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2009年7月，时代科技董秘董宋萍的出现，曾让众多媒体兴奋不已。那年，董宋萍24岁。
两年过去，80后董秘已经密集出现，这些80后何以这么年轻就出任董秘，他们有什么特殊来历？
时代科技董宋萍：毕业当年成董秘
“之所以被关注，说白了是年龄问题。”这是董宋萍对自己成为“明星董秘”的理解。2009年7月28日，时代科技公告，董宋萍出任公司新一届董秘。董宋萍，1985年12月出生，2009年毕业于嘉兴学院金融专业。2009年6月20日，董宋萍取得董秘资格证书一个多月后，即出任时代科技董秘。即使到现在，董宋萍仍是A股最年轻的董秘。
“虽然今年刚刚毕业，但是在时代科技工作已经将近一年时间了，一年的时间里包括在时代科技工作和参加董秘资格培训班。”董宋萍当时回应媒体质疑，称自己可以胜任董秘工作。
时代科技位于内蒙古呼和浩特，董宋萍成为时代科技董秘，与绍兴老板濮黎明成为时代科技的实际控制人有关。
2009年5月18日，濮黎明控股的浙江众禾投资有限公司成为时代科技第一大股东，濮黎明成为公司实际控股人。濮黎明入主时代科技后，时代科技的高管几乎都变成了绍兴人，办公地点也由呼和浩特迁到了绍兴安昌。就是在这一背景下，董宋萍成为时代科技董秘。
但很少有人相信董宋萍无缘无故会成为时代科技董秘，有人甚至怀疑濮黎明是董宋萍的舅舅。甚至有记者向董宋萍的家人和邻居求证，查证的结果，董宋萍和濮黎明没有任何亲属关系，也看不出两人此前有何交集。
如今两年时间过去，董宋萍何以成为时代科技的董秘，还是个谜。值得注意的是，虽然贵为董秘，但董宋萍的待遇极低，2010年年薪仅1.72万元。这或许与时代科技高管集体底薪有关，32岁的财务总监罗守伟，年薪亦只有1.5万元。
“来自农村的我从小就学会自立，勤奋努力，认真对待学习，在大量实践中学会待人接物的技艺和为人处事的道理。”这是董宋萍在一份求职简历中对自己的介绍。或许，从这里能找到她成为董秘的一些原因。
董秘“短命”不短钱
2009年以来，128家公司董秘上市前入职、上市后离职，其中96人离职后不担任任何职务。
李东现在是一家拟上市公司的董秘和副总，一年前他还只是一个审计员。像其他所有董秘一样，他在公司被称为“李总”，只不过他现在只有28岁。
李东的职业发展规划很明确，辅佐这家公司上市之后，希望能够尽快寻找到下一个东家，继续担当董秘，并寻求拿到一些股权。
在A股市场，像李东这样的人有很多，他们被称为“职业董秘”，他们逡巡于拟上市公司与上市公司之间，利用自己对法条、交易所、投行、证监会、审计所、律所的旧有关系，站在公司的角度上，往往成为公司上市的总协调人。
在公司总经理、副总以及财务总监尚未真正实现“职业经理人”之前，董秘这一职业，伴随过去两年IPO数量的激增，迅速转化为“职业董秘”。
“职业董秘”往往在公司上市之前一年进入，在公司上市之后一年退出，而随着董秘职位越来越职业化，董秘在上市公司供职的时间也越来越短。
“区区一个董秘，竟然成为千万富翁”，场外的人看红了眼，未上市的公司更是不解内情。
对于没有上市的公司来说，董秘意味着办公室主任，承揽公司一切杂活，但凡找不到对应的职能部门，所有的工作都是董秘办理。不过，时过境迁，一旦将上市提上日程，董秘的作用就凸显出来。 当有人询问这位已经离职的董秘最近的工作动向时，该人士说：“待价而沽，寻找下一家公司董秘的职位。”只不过这一次，他有了更多的话语权，两年前从律所辞职到公司的时候，自己在资本市场还是个新人，只因为精通经济法、证券法，被挖过去担当了董秘一职。没有股权，只有年薪，两年时间赚钱不算多，但好在熟悉了流程，现在有能力帮助下一个公司上市。
尴尬的董秘
董秘行业里，没有固定的俱乐部之类，但深交所每年举办的多场董秘培训活动为董秘交流提供了平台。同一批上市的公司之间，董秘之间互相熟悉，对很多政策和市场信息都会互通有无。
事实上，一旦亲历一家公司上市，就会对上市流程熟悉很多，也会受到同行业公司的青睐与挖角。
不过，并非所有董秘都能顺风顺水。
董秘作为上市公司对外发言人和对外窗口，上市公司受处罚时，董秘往往是第一责任人。不过，与董秘的责任相比较，董秘的权利却很难得到保障。董秘不是董事，对公司决策没有投票权，对财务、经营等都没有直接干涉的权力，只能常敲边鼓，避免违规。
对此，交易所心知肚明，终于在去年提出上市公司董秘必须由副总担任，希望藉此提高董秘在高管层的地位，扩大董秘的知情权。
不過，道高一尺，魔高一丈，一位董秘解释说：“交易所希望由副总担任董秘，提高董秘的地位；但在上市公司中，反过来，由董秘担任副总，名义上多了个副总的头衔，但丝毫不起作用。”
创业板80后董秘云集
在高管团队普遍比较年轻的创业板公司中，80后董秘所占比例明显比非创业板公司要高。
青岛创业板上市公司特锐德董秘刘甲坤，是80后董秘中待遇较高的一位，其年薪为24.6万元。
“很多人一提到80后首先想到的是朝气和青涩，其实我也30岁了。”在接受媒体采访时，刘甲坤对媒体聚焦80后颇有些不满，表示自己愿意把朝气的一面带进董事会工作。
另一家创业板上市公司宝通带业的董秘陈希，情况与刘甲坤有些相似。
1981年10月出生的陈希，于2006年1月加盟位于无锡的宝通带业，2008年7月任宝通带业董事会秘书兼总经理办公室主任，全程参与了公司的上市工作。
像刘甲坤、陈希这样的80后创业板董秘，还有不少。是青涩青年，也是上市公司高管，这些80后董秘带给投资者的，或许一半是质疑，一半是希望。
综合自《理财周报》《时代周报》
两年过去，80后董秘已经密集出现，这些80后何以这么年轻就出任董秘，他们有什么特殊来历？
时代科技董宋萍：毕业当年成董秘
“之所以被关注，说白了是年龄问题。”这是董宋萍对自己成为“明星董秘”的理解。2009年7月28日，时代科技公告，董宋萍出任公司新一届董秘。董宋萍，1985年12月出生，2009年毕业于嘉兴学院金融专业。2009年6月20日，董宋萍取得董秘资格证书一个多月后，即出任时代科技董秘。即使到现在，董宋萍仍是A股最年轻的董秘。
“虽然今年刚刚毕业，但是在时代科技工作已经将近一年时间了，一年的时间里包括在时代科技工作和参加董秘资格培训班。”董宋萍当时回应媒体质疑，称自己可以胜任董秘工作。
时代科技位于内蒙古呼和浩特，董宋萍成为时代科技董秘，与绍兴老板濮黎明成为时代科技的实际控制人有关。
2009年5月18日，濮黎明控股的浙江众禾投资有限公司成为时代科技第一大股东，濮黎明成为公司实际控股人。濮黎明入主时代科技后，时代科技的高管几乎都变成了绍兴人，办公地点也由呼和浩特迁到了绍兴安昌。就是在这一背景下，董宋萍成为时代科技董秘。
但很少有人相信董宋萍无缘无故会成为时代科技董秘，有人甚至怀疑濮黎明是董宋萍的舅舅。甚至有记者向董宋萍的家人和邻居求证，查证的结果，董宋萍和濮黎明没有任何亲属关系，也看不出两人此前有何交集。
如今两年时间过去，董宋萍何以成为时代科技的董秘，还是个谜。值得注意的是，虽然贵为董秘，但董宋萍的待遇极低，2010年年薪仅1.72万元。这或许与时代科技高管集体底薪有关，32岁的财务总监罗守伟，年薪亦只有1.5万元。
“来自农村的我从小就学会自立，勤奋努力，认真对待学习，在大量实践中学会待人接物的技艺和为人处事的道理。”这是董宋萍在一份求职简历中对自己的介绍。或许，从这里能找到她成为董秘的一些原因。
董秘“短命”不短钱
2009年以来，128家公司董秘上市前入职、上市后离职，其中96人离职后不担任任何职务。
李东现在是一家拟上市公司的董秘和副总，一年前他还只是一个审计员。像其他所有董秘一样，他在公司被称为“李总”，只不过他现在只有28岁。
李东的职业发展规划很明确，辅佐这家公司上市之后，希望能够尽快寻找到下一个东家，继续担当董秘，并寻求拿到一些股权。
在A股市场，像李东这样的人有很多，他们被称为“职业董秘”，他们逡巡于拟上市公司与上市公司之间，利用自己对法条、交易所、投行、证监会、审计所、律所的旧有关系，站在公司的角度上，往往成为公司上市的总协调人。
在公司总经理、副总以及财务总监尚未真正实现“职业经理人”之前，董秘这一职业，伴随过去两年IPO数量的激增，迅速转化为“职业董秘”。
“职业董秘”往往在公司上市之前一年进入，在公司上市之后一年退出，而随着董秘职位越来越职业化，董秘在上市公司供职的时间也越来越短。
“区区一个董秘，竟然成为千万富翁”，场外的人看红了眼，未上市的公司更是不解内情。
对于没有上市的公司来说，董秘意味着办公室主任，承揽公司一切杂活，但凡找不到对应的职能部门，所有的工作都是董秘办理。不过，时过境迁，一旦将上市提上日程，董秘的作用就凸显出来。 当有人询问这位已经离职的董秘最近的工作动向时，该人士说：“待价而沽，寻找下一家公司董秘的职位。”只不过这一次，他有了更多的话语权，两年前从律所辞职到公司的时候，自己在资本市场还是个新人，只因为精通经济法、证券法，被挖过去担当了董秘一职。没有股权，只有年薪，两年时间赚钱不算多，但好在熟悉了流程，现在有能力帮助下一个公司上市。
尴尬的董秘
董秘行业里，没有固定的俱乐部之类，但深交所每年举办的多场董秘培训活动为董秘交流提供了平台。同一批上市的公司之间，董秘之间互相熟悉，对很多政策和市场信息都会互通有无。
事实上，一旦亲历一家公司上市，就会对上市流程熟悉很多，也会受到同行业公司的青睐与挖角。
不过，并非所有董秘都能顺风顺水。
董秘作为上市公司对外发言人和对外窗口，上市公司受处罚时，董秘往往是第一责任人。不过，与董秘的责任相比较，董秘的权利却很难得到保障。董秘不是董事，对公司决策没有投票权，对财务、经营等都没有直接干涉的权力，只能常敲边鼓，避免违规。
对此，交易所心知肚明，终于在去年提出上市公司董秘必须由副总担任，希望藉此提高董秘在高管层的地位，扩大董秘的知情权。
不過，道高一尺，魔高一丈，一位董秘解释说：“交易所希望由副总担任董秘，提高董秘的地位；但在上市公司中，反过来，由董秘担任副总，名义上多了个副总的头衔，但丝毫不起作用。”
创业板80后董秘云集
在高管团队普遍比较年轻的创业板公司中，80后董秘所占比例明显比非创业板公司要高。
青岛创业板上市公司特锐德董秘刘甲坤，是80后董秘中待遇较高的一位，其年薪为24.6万元。
“很多人一提到80后首先想到的是朝气和青涩，其实我也30岁了。”在接受媒体采访时，刘甲坤对媒体聚焦80后颇有些不满，表示自己愿意把朝气的一面带进董事会工作。
另一家创业板上市公司宝通带业的董秘陈希，情况与刘甲坤有些相似。
1981年10月出生的陈希，于2006年1月加盟位于无锡的宝通带业，2008年7月任宝通带业董事会秘书兼总经理办公室主任，全程参与了公司的上市工作。
像刘甲坤、陈希这样的80后创业板董秘，还有不少。是青涩青年，也是上市公司高管，这些80后董秘带给投资者的，或许一半是质疑，一半是希望。
综合自《理财周报》《时代周报》