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摘要： 医院作为社会非盈利性机构，担负着不仅仅是救死扶伤的重任，更是一种社会责任。提升医院党建工作的效力，突破医院党建工作的瓶颈，对促进医院党建工作的科学发展，更好地服务社会，服务医院科学发展等都具有重要的实践作用和价值。
关键词： 医院党建；问题；对策
【中图分类号】F27【文献标识码】A【文章编号】2236-1879（2017）19-0272-01
1.医院党建工作中存在的问题
在医疗行业市场竞争的环境之下，医院党建工作也面临着诸多问题和困境，这些问题主要集中在以下几个方面：
1.1医院对党建工作的重视程度还需进一步提高。
党的十九大对加强党的执政能力建设提出了新的要求和标准，也对医院党建工作和党务工作者提出了新的挑战和考验。目前存在的问题是很多医疗单位对党建工作的重视程度和指导力度不够，医院基层党支部成员多为科室业务骨干，繁重临床业务以及医生工作的特殊性导致有的党支部组织活动不及时，“三会一课”制度落实不到位，党员和入党积极分子教育无计划、无内容；有的党支部更是缺乏凝聚力、吸引力、战斗力、创新力。
1.2党建工作与医院业务工作缺乏有机融合与渗透。
医院的主体工作是以医疗业务为主，80%一90%的职工在临床一线工作，“一切以病人为中心”，开展各项工作是医院发展的根本。单纯就党建抓党建，不能把党建工作融合到医院业务工作中，不能把党建工作与中心工作结合起来，党组织战斗堡垒作用就无法体现。现在有的同志认为抓党建是党委部门的事，抓医疗是业务部门的事，两者互不相干，各行其是；有的则认为医院以医疗为中心，党建工作应处于从属地位，可抓可不抓等等。
1.3党建工作的管理制度需进一步完善。
医院的党建组织是为了更好的提高医院的服务质量，加强医院在新的医改背景下工作的落实。但是在一些医院尤其是在基层医院的党建组织，在学习制度、党员管理制度、组织生活制度、党员考核评价制度以及党费缴纳制度等方面，工作的开展还跟不上形势的变化，特别是缺乏保持共产党员先进性的长效机制。这些问题的出现必将会影响党建工作在医院的开展，同时也影响了医院服务质量的提高
1.4医院党组织工作人员的综合素质有待进一步提高。
医院党建部门的工作人员是党建工作不断提高的基础，经过党的群众路线、三严三实专题教育、两学一做学习教育，大部分党务干部业务能力有所提升，但仍需进一步强化。医院的党政工作人员是党的基层领导组织，是充分发挥党的先进性作用的集体，但是部分工作人员在实际工作中，职业素质有待提高。同时，由于党建干部没有认清新形势下党务工作开展的重点以必要性，所以在实际工作中没有动力、相应的服务意识需要进一步提升。
2.完善医院党建工作的对策
新形势下，只有更好的适应新的发展背景才能够全面落实国家政策。医院是我国重要的医疗服务基地，党建工作的有效开展能够指导医院在新医改背景下更好的落实服务措施，提高服务质量。为了更好的完善医院党建工作的开展，可以从以下几个方面进行探讨：
2.1全面的提升关于党建工作的思想认知度。
医院作为救死扶伤的重要机构，是社会主义建设事业不可缺乏的重要组成部分，因此，加强医院建设对于实現美丽中国梦，对于提升广大大众的幸福的生活福祉等无疑都具有十分重要的作用。医院的性质和使命，决定着在医院工作的从业人员务必要有较高的思想状态和文化修养，只有思想品质高尚等人才能达到从医的基本素质要求。积极加强医院党建工作的开展，通过医院党建工作，让广大员工树立正确的人生观和价值观，正确的面对社会的各种的复杂的现象和状况，保持正确的观念，保持正确的心态，保持正确的思想认知，这样才能更好地服务于医院的科学发展，服务于广大医患。
2.2根据形势转变工作开展观念。
不同的发展形势下需要不同的工作观念和方法，在医疗改革背景下，医院的性质发生变化，这也增加了党建工作开展的难度。因此新形势下医院工作者应该根据社会和工作的需要，不断创新思维，党务工作者也要用新的眼光和思维方式开展工作。社会是不断发展的，医院党建工作者应该与时俱进，用知识武装自己的头脑，满足社会和工作开展的需要。作为医院工作的领导者，党建部门应该不断创新工作理念，既要重视医院的业务工作也要加强党建〔作的开展，提高患者的满意程度。同时，在工作中要时刻树立服务意识，把工作的开展和医院的建设结合在一起，真正将党建工作的开展渗透到医院工作部署中。
2.3加强制度建设健全管理机制。
党的团结统一和活力依靠制度来保证，党内政治民主建设要靠制度来保证，党的先进性建设也要靠制度来保证。一是要坚持和完善己有的学习制度。要本着管用、实用的原则，不断改进和丰富学习制度。要吸收基层党员教育的好经验好做法，形成新的学习制度。二是要与时俱进，大胆探索新形势下党员管理的新制度。要从内容、方法、措施上敢于有所突破，有所创新，不要拘泥于过去传统的框架和思维中。不断完善党员目标管理考核制度、党员设岗定责活动制度、党员民主评议制度等，并结合医院开展党务工作情况，制定符合医院工作和党员发展的新制度。三是要加强党群联系，树立服务。必须始终着眼于保持党与人民群众的血肉联系，建立和完善党员联系群众、服务群众制度，围绕服务群众开展各种形式的主题实践活动，建立党员长期受教育，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，建立群众评价机制、群众来信来访接待制度，组织党员深入基层、深入群众，为基层和群众办实事、做好事、解难事，进一步密切党群干群关系。
2.4提高党建工作人员的综合素质。
提高党建工作人员的综合素质，必须在工作中坚持党的先进性工作原则，不断创新工作方式。党政人员在工作中要找准自身的位置，“在其位谋其政”不仅要执行医院工作的监督职责，还要处理好医院各方面的权益调解工作，发挥医务工作者的团队精神。其次，党政部门作为指导医院工作开展的重要部门，应该不断完善医院的工作机制，确定医院工作的重中之重。
3.结束语
党建工作作为医院工作开展的重要部分，必须在实际工作中不断完善，牢固树立“以人为本”的工作理念，顺应时代发展的需求，将提高医疗服务质量以及建设人们满意的医院作为追求的目标。
参考文献
[1]秦星慧.医院党建工作中的问题与对策思考[J].产业与科技论坛，2014，13（24）：207-208.
[2]雷细霞.新医改背景下公立医院党建工作研究[J].今日中国论坛，2013，（06）：46-47.
[3]高劲松.探析新形势下医院党建工作的创新[J].东方企业文化，2013，（22）：46.
关键词： 医院党建；问题；对策
【中图分类号】F27【文献标识码】A【文章编号】2236-1879（2017）19-0272-01
1.医院党建工作中存在的问题
在医疗行业市场竞争的环境之下，医院党建工作也面临着诸多问题和困境，这些问题主要集中在以下几个方面：
1.1医院对党建工作的重视程度还需进一步提高。
党的十九大对加强党的执政能力建设提出了新的要求和标准，也对医院党建工作和党务工作者提出了新的挑战和考验。目前存在的问题是很多医疗单位对党建工作的重视程度和指导力度不够，医院基层党支部成员多为科室业务骨干，繁重临床业务以及医生工作的特殊性导致有的党支部组织活动不及时，“三会一课”制度落实不到位，党员和入党积极分子教育无计划、无内容；有的党支部更是缺乏凝聚力、吸引力、战斗力、创新力。
1.2党建工作与医院业务工作缺乏有机融合与渗透。
医院的主体工作是以医疗业务为主，80%一90%的职工在临床一线工作，“一切以病人为中心”，开展各项工作是医院发展的根本。单纯就党建抓党建，不能把党建工作融合到医院业务工作中，不能把党建工作与中心工作结合起来，党组织战斗堡垒作用就无法体现。现在有的同志认为抓党建是党委部门的事，抓医疗是业务部门的事，两者互不相干，各行其是；有的则认为医院以医疗为中心，党建工作应处于从属地位，可抓可不抓等等。
1.3党建工作的管理制度需进一步完善。
医院的党建组织是为了更好的提高医院的服务质量，加强医院在新的医改背景下工作的落实。但是在一些医院尤其是在基层医院的党建组织，在学习制度、党员管理制度、组织生活制度、党员考核评价制度以及党费缴纳制度等方面，工作的开展还跟不上形势的变化，特别是缺乏保持共产党员先进性的长效机制。这些问题的出现必将会影响党建工作在医院的开展，同时也影响了医院服务质量的提高
1.4医院党组织工作人员的综合素质有待进一步提高。
医院党建部门的工作人员是党建工作不断提高的基础，经过党的群众路线、三严三实专题教育、两学一做学习教育，大部分党务干部业务能力有所提升，但仍需进一步强化。医院的党政工作人员是党的基层领导组织，是充分发挥党的先进性作用的集体，但是部分工作人员在实际工作中，职业素质有待提高。同时，由于党建干部没有认清新形势下党务工作开展的重点以必要性，所以在实际工作中没有动力、相应的服务意识需要进一步提升。
2.完善医院党建工作的对策
新形势下，只有更好的适应新的发展背景才能够全面落实国家政策。医院是我国重要的医疗服务基地，党建工作的有效开展能够指导医院在新医改背景下更好的落实服务措施，提高服务质量。为了更好的完善医院党建工作的开展，可以从以下几个方面进行探讨：
2.1全面的提升关于党建工作的思想认知度。
医院作为救死扶伤的重要机构，是社会主义建设事业不可缺乏的重要组成部分，因此，加强医院建设对于实現美丽中国梦，对于提升广大大众的幸福的生活福祉等无疑都具有十分重要的作用。医院的性质和使命，决定着在医院工作的从业人员务必要有较高的思想状态和文化修养，只有思想品质高尚等人才能达到从医的基本素质要求。积极加强医院党建工作的开展，通过医院党建工作，让广大员工树立正确的人生观和价值观，正确的面对社会的各种的复杂的现象和状况，保持正确的观念，保持正确的心态，保持正确的思想认知，这样才能更好地服务于医院的科学发展，服务于广大医患。
2.2根据形势转变工作开展观念。
不同的发展形势下需要不同的工作观念和方法，在医疗改革背景下，医院的性质发生变化，这也增加了党建工作开展的难度。因此新形势下医院工作者应该根据社会和工作的需要，不断创新思维，党务工作者也要用新的眼光和思维方式开展工作。社会是不断发展的，医院党建工作者应该与时俱进，用知识武装自己的头脑，满足社会和工作开展的需要。作为医院工作的领导者，党建部门应该不断创新工作理念，既要重视医院的业务工作也要加强党建〔作的开展，提高患者的满意程度。同时，在工作中要时刻树立服务意识，把工作的开展和医院的建设结合在一起，真正将党建工作的开展渗透到医院工作部署中。
2.3加强制度建设健全管理机制。
党的团结统一和活力依靠制度来保证，党内政治民主建设要靠制度来保证，党的先进性建设也要靠制度来保证。一是要坚持和完善己有的学习制度。要本着管用、实用的原则，不断改进和丰富学习制度。要吸收基层党员教育的好经验好做法，形成新的学习制度。二是要与时俱进，大胆探索新形势下党员管理的新制度。要从内容、方法、措施上敢于有所突破，有所创新，不要拘泥于过去传统的框架和思维中。不断完善党员目标管理考核制度、党员设岗定责活动制度、党员民主评议制度等，并结合医院开展党务工作情况，制定符合医院工作和党员发展的新制度。三是要加强党群联系，树立服务。必须始终着眼于保持党与人民群众的血肉联系，建立和完善党员联系群众、服务群众制度，围绕服务群众开展各种形式的主题实践活动，建立党员长期受教育，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，建立群众评价机制、群众来信来访接待制度，组织党员深入基层、深入群众，为基层和群众办实事、做好事、解难事，进一步密切党群干群关系。
2.4提高党建工作人员的综合素质。
提高党建工作人员的综合素质，必须在工作中坚持党的先进性工作原则，不断创新工作方式。党政人员在工作中要找准自身的位置，“在其位谋其政”不仅要执行医院工作的监督职责，还要处理好医院各方面的权益调解工作，发挥医务工作者的团队精神。其次，党政部门作为指导医院工作开展的重要部门，应该不断完善医院的工作机制，确定医院工作的重中之重。
3.结束语
党建工作作为医院工作开展的重要部分，必须在实际工作中不断完善，牢固树立“以人为本”的工作理念，顺应时代发展的需求，将提高医疗服务质量以及建设人们满意的医院作为追求的目标。
参考文献
[1]秦星慧.医院党建工作中的问题与对策思考[J].产业与科技论坛，2014，13（24）：207-208.
[2]雷细霞.新医改背景下公立医院党建工作研究[J].今日中国论坛，2013，（06）：46-47.
[3]高劲松.探析新形势下医院党建工作的创新[J].东方企业文化，2013，（22）：46.