【摘 要】
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在现代单位中，人力资源管理是一项十分重要的工作，能否对其进行较好的管理关系到单位能否健康稳定的发展。过去，一直认为人力资源管理是企业的事情，而作为事业单位，加强人力资源工
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在现代单位中，人力资源管理是一项十分重要的工作，能否对其进行较好的管理关系到单位能否健康稳定的发展。过去，一直认为人力资源管理是企业的事情，而作为事业单位，加强人力资源工作同样十分重要，但是，从目前的形势来看，大部分事业单位人力资源管理工作尚存在一些不足，因此，采取科学合理的措施对其进行改善具有十分重要的现实意义。本文主要对事业单位人力资源存在的不足进行了分析，并对其改进措施进行了探讨，以供同行参考。
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