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牢记使命、不忘初心，不怕吃苦、甘于奉献，不断创新、勇于开拓……党的十九大代表、中国通号西安工业集团沈信公司电器中心调整三班班长柯晓宾十五年如一日，在平凡的岗位上，以共产党员的赤子情怀和执着敬业的工匠精神，诠释了一名新时代产业工人——中国高铁工人的光荣与梦想。
头雁起飞
2003年，20岁的柯晓宾走出校门，成为中国通号西安工业集团沈信公司继电器组装车间的一名工人。
看着师傅们熟练的操作手法，柯晓宾暗下决心，要尽快掌握工作技能。然而万事开头难，看似简单的操作，其实需要无数次的磨炼。调整继电器的力度和角度容不得丝毫差错，稍有瑕疵就会直接影响电气特性和性能指标而前功尽弃。重复着一遍遍枯燥乏味的动作，忍受着一次次检测退回的打击，柯晓宾没有退却。“咱差啥？”是这个倔强而要强的北方姑娘的口头禅。在师傅的鼓励和指导下，她工作学、班余练，做笔记、写心得，练习眼力、揣摩手法，硬是在半年时间内成为第一个出徒上线、独立生产的佼佼者。凭着刻苦钻研的韧劲，柯晓宾专业技能不断提升，不仅在继电器调整手法上日臻完善，成为调整线上“大师级”的领头雁，而且通过经验积累，总结出具有独创性的调整工艺和作业方法，令业内惊羡不已。世界知名继电器生产企业西屋公司的专家来厂参观看到她的调整手法时，连声惊呼：“Chinese miracle（中国奇迹）。”各项荣誉也接踵而来，柯晓宾先后获得“中央企业技术能手”“全国技术能手”“沈阳市巾帼建功标兵”“沈阳市优秀共产党员”“辽宁省巾帼建功标兵”等荣誉称号，并获得中华全国铁路总工会“火车头奖章”。
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”多年来，柯晓宾先后带出了22名徒弟，在她毫无保留的悉心指导下，班组已经涌现出全国技术能手1人次、中央企业技术能手4人次、中国通号技术能手5人次。
助力高铁
在把高铁打造为“中国名片”的过程中，柯晓宾作为中国通号“高铁工人”的优秀代表，在京沪高铁、青藏铁路、哈大高铁等极具里程碑意义的多条高铁上贡献了青春与热血。她默默无闻地工作、勤勤恳恳地奉献，用优质产品保障着高铁的顺畅运行。
公司自主研制的JYJXC-160/260有极加强接点继电器采用了新的接点和拉杆结构方式，极大提高了产品稳定性，显著延长了产品使用寿命。由于该款继电器是中国特有的型号，调整的独特性没有可借鉴和参考的先例，在一定程度上可以说是世界级的难题。面对这个难题，柯晓宾不分昼夜地钻研。那段时间，她吃饭时扔下筷子画图纸、下班途中返回车间测数据、缠着机加师傅搞试制成为她日常工作和生活的常态。班组员工心疼她，劝她知难而退，柯晓宾微笑着回答：“我就不信这个邪！”凭着这股“疯劲儿”，柯晓宾成功研制出新型接点整形工具，不仅提高了调整精度，而且提高了生产效率，在产品质量和经济效益上都取得了突破性的成果。此外，她还与哈工大专家配合，开展优化后的S系列继电器（欧洲标准）特性调整与测试工作。在她的倡导下，继电器静接点的外观及拉杆接点片尺寸得以改进，由她主创的调整方法和操作步骤被纳入四种继电器作业指导卡，填补了我国在这一领域的空白，为生产符合欧洲制式的继电器、参与“一带一路”海外铁路建设打下了坚实基础。在共同工作的过程中，哈工大专家对这个技艺娴熟、思想活跃、观点新颖、动手能力超强的姑娘印象深刻，由衷地称呼她为“柯教授”。
响应大众创新的时代号召，以解决高铁发展对产品质量提升的客观要求为课题，柯晓宾带领班组坚持开展质量改进和创新活动，班组近三年开展各项管理活动40余项，涉及安全、环境、健康、效率、现场管理等诸多方面，有效解决了工作中的实际问题。2017年，她负责的QC活动课题《降低JYJXC-160/260有极加强接点继电器磁路系统返修率》效果显著，返修率由活动前的26.22%降低到5.9%，每季度节约返修工时1585小时，单批节约报废成本72144元。该成果获得全国铁道行业质量管理小组成果发布赛优胜奖，柯晓宾所在的调整三班被推荐为国家优秀质量管理小组。
不忘初心
“除了咱们调整三班，哪都不去！”这是柯晓宾班组员工的心声。“她是大姐姐，但有时候更像妈妈。”听惯了班组年轻人的亲昵称谓，年仅34岁的柯晓宾幸福而满足。
班组成立之初，从其他班组抽调过来的班组成员都是青工，对新班组缺乏归属感，无法打成一片，更谈不上凝聚力和创造力。但柯晓宾满怀信心，胸有成竹。“要求别人做到的，我要首先做到；希望别人做好的，我要做到更好。”这是她的座右铭。为了给班组成员创造相互交流熟悉的机会，柯晓宾深入了解他们在生活和工作等方面的状况，通过班组会、党小组会等形式交流思想、讨论问题，尽最大努力为她们排忧解难。班组里的公共书架，她自掏腰包购买；新工装裤腿普遍偏长，她带回家里为大家手工裁剪；班里孕期女职工胃口不好，她提早起床做好饭菜，为她们带去可口的午餐；班组员工发生矛盾，她忙前忙后调解；离家较远的女工，雨雪天回家不方便，就让她们到自己家住……经过一段时间的磨合，班组成员间相处得如同家人，而她也成为这个“幸福之家”的“年轻妈妈”。同时，柯晓宾建立和完善了各项班组制度，丰富和健全了各项班组工作流程，党员活动丰富多彩，班组建设突飞猛进，班组文化深入人心。调整三班在2015年成为全国质量信得过班组，2016年成为全国铁道行业质量信得过班组、全国企业文化建设优秀班组。
砥砺前行
2017年，柯晓宾从师傅手中接过了接力棒，光荣当选党的十九大代表，懷着激动的心情在人民大会堂亲耳聆听了习近平总书记的报告。从那一刻起，柯晓宾更加清醒地认识到：自己肩上承载的不仅是基层工人的光荣和梦想，更是一名共产党员的职责和使命。
大会期间，柯晓宾被推举为38名监票人之一，以最年轻的女监票人身份圆满完成了大会交办的监票任务，并接受了中央电视台、《经济日报》等各大媒体的采访。在中央电视台演播厅的专访中，她向世界阐释了党的十九大代表的产生过程、中国高铁的发展状况，展示了一名基层产业工人的风采。
参会回来后，柯晓宾不仅在本单位，而且在天津、西安、郑州、上海等集团相关企业及辽宁轨道交通职业学院等单位深入宣讲党的十九大精神，与基层职工、在校学生进行面对面的交流，激励大家在各自的岗位上认真工作和学习，努力为实现党的十九大描绘的宏伟蓝图砥砺前行。
“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”柯晓宾对习近平总书记报告里讲的这句话体会尤为深刻，“青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为青年，我非常荣幸生活在这样一个时代，作为基层代表，我备受鼓舞。这彰显了国家对于一线技术工人的重视。回来后，很多人问我发扬工匠精神要怎样做。以我自己的经验来讲，首先要感谢这个伟大的时代，没有中国高铁的大发展就不会有企业的大发展。我要在自己的岗位上踏实工作、精益求精，一定要把产品严格按照标准来做，把自己最大的能量发挥出来。”柯晓宾认为，大国工匠都是从一线工人一步步开始，先成长为小工匠，再经过千锤百炼的打磨成长起来的。
回顾15年一线岗位的艰辛，柯晓宾从未有过放弃的念头。因为热爱，因为执着，未来，她也将用心坚守。牢记共产党人的职责和使命，秉承中国通号“求实、创新、拼搏、奉献”的企业精神，坚守“发展轨道交通民族产业”的使命，憧憬“全球轨道交通控制技术领导者”的愿景，柯晓宾信心满怀，她将为祖国高铁事业的发展一路护航前行！
头雁起飞
2003年，20岁的柯晓宾走出校门，成为中国通号西安工业集团沈信公司继电器组装车间的一名工人。
看着师傅们熟练的操作手法，柯晓宾暗下决心，要尽快掌握工作技能。然而万事开头难，看似简单的操作，其实需要无数次的磨炼。调整继电器的力度和角度容不得丝毫差错，稍有瑕疵就会直接影响电气特性和性能指标而前功尽弃。重复着一遍遍枯燥乏味的动作，忍受着一次次检测退回的打击，柯晓宾没有退却。“咱差啥？”是这个倔强而要强的北方姑娘的口头禅。在师傅的鼓励和指导下，她工作学、班余练，做笔记、写心得，练习眼力、揣摩手法，硬是在半年时间内成为第一个出徒上线、独立生产的佼佼者。凭着刻苦钻研的韧劲，柯晓宾专业技能不断提升，不仅在继电器调整手法上日臻完善，成为调整线上“大师级”的领头雁，而且通过经验积累，总结出具有独创性的调整工艺和作业方法，令业内惊羡不已。世界知名继电器生产企业西屋公司的专家来厂参观看到她的调整手法时，连声惊呼：“Chinese miracle（中国奇迹）。”各项荣誉也接踵而来，柯晓宾先后获得“中央企业技术能手”“全国技术能手”“沈阳市巾帼建功标兵”“沈阳市优秀共产党员”“辽宁省巾帼建功标兵”等荣誉称号，并获得中华全国铁路总工会“火车头奖章”。
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”多年来，柯晓宾先后带出了22名徒弟，在她毫无保留的悉心指导下，班组已经涌现出全国技术能手1人次、中央企业技术能手4人次、中国通号技术能手5人次。
助力高铁
在把高铁打造为“中国名片”的过程中，柯晓宾作为中国通号“高铁工人”的优秀代表，在京沪高铁、青藏铁路、哈大高铁等极具里程碑意义的多条高铁上贡献了青春与热血。她默默无闻地工作、勤勤恳恳地奉献，用优质产品保障着高铁的顺畅运行。
公司自主研制的JYJXC-160/260有极加强接点继电器采用了新的接点和拉杆结构方式，极大提高了产品稳定性，显著延长了产品使用寿命。由于该款继电器是中国特有的型号，调整的独特性没有可借鉴和参考的先例，在一定程度上可以说是世界级的难题。面对这个难题，柯晓宾不分昼夜地钻研。那段时间，她吃饭时扔下筷子画图纸、下班途中返回车间测数据、缠着机加师傅搞试制成为她日常工作和生活的常态。班组员工心疼她，劝她知难而退，柯晓宾微笑着回答：“我就不信这个邪！”凭着这股“疯劲儿”，柯晓宾成功研制出新型接点整形工具，不仅提高了调整精度，而且提高了生产效率，在产品质量和经济效益上都取得了突破性的成果。此外，她还与哈工大专家配合，开展优化后的S系列继电器（欧洲标准）特性调整与测试工作。在她的倡导下，继电器静接点的外观及拉杆接点片尺寸得以改进，由她主创的调整方法和操作步骤被纳入四种继电器作业指导卡，填补了我国在这一领域的空白，为生产符合欧洲制式的继电器、参与“一带一路”海外铁路建设打下了坚实基础。在共同工作的过程中，哈工大专家对这个技艺娴熟、思想活跃、观点新颖、动手能力超强的姑娘印象深刻，由衷地称呼她为“柯教授”。
响应大众创新的时代号召，以解决高铁发展对产品质量提升的客观要求为课题，柯晓宾带领班组坚持开展质量改进和创新活动，班组近三年开展各项管理活动40余项，涉及安全、环境、健康、效率、现场管理等诸多方面，有效解决了工作中的实际问题。2017年，她负责的QC活动课题《降低JYJXC-160/260有极加强接点继电器磁路系统返修率》效果显著，返修率由活动前的26.22%降低到5.9%，每季度节约返修工时1585小时，单批节约报废成本72144元。该成果获得全国铁道行业质量管理小组成果发布赛优胜奖，柯晓宾所在的调整三班被推荐为国家优秀质量管理小组。
不忘初心
“除了咱们调整三班，哪都不去！”这是柯晓宾班组员工的心声。“她是大姐姐，但有时候更像妈妈。”听惯了班组年轻人的亲昵称谓，年仅34岁的柯晓宾幸福而满足。
班组成立之初，从其他班组抽调过来的班组成员都是青工，对新班组缺乏归属感，无法打成一片，更谈不上凝聚力和创造力。但柯晓宾满怀信心，胸有成竹。“要求别人做到的，我要首先做到；希望别人做好的，我要做到更好。”这是她的座右铭。为了给班组成员创造相互交流熟悉的机会，柯晓宾深入了解他们在生活和工作等方面的状况，通过班组会、党小组会等形式交流思想、讨论问题，尽最大努力为她们排忧解难。班组里的公共书架，她自掏腰包购买；新工装裤腿普遍偏长，她带回家里为大家手工裁剪；班里孕期女职工胃口不好，她提早起床做好饭菜，为她们带去可口的午餐；班组员工发生矛盾，她忙前忙后调解；离家较远的女工，雨雪天回家不方便，就让她们到自己家住……经过一段时间的磨合，班组成员间相处得如同家人，而她也成为这个“幸福之家”的“年轻妈妈”。同时，柯晓宾建立和完善了各项班组制度，丰富和健全了各项班组工作流程，党员活动丰富多彩，班组建设突飞猛进，班组文化深入人心。调整三班在2015年成为全国质量信得过班组，2016年成为全国铁道行业质量信得过班组、全国企业文化建设优秀班组。
砥砺前行
2017年，柯晓宾从师傅手中接过了接力棒，光荣当选党的十九大代表，懷着激动的心情在人民大会堂亲耳聆听了习近平总书记的报告。从那一刻起，柯晓宾更加清醒地认识到：自己肩上承载的不仅是基层工人的光荣和梦想，更是一名共产党员的职责和使命。
大会期间，柯晓宾被推举为38名监票人之一，以最年轻的女监票人身份圆满完成了大会交办的监票任务，并接受了中央电视台、《经济日报》等各大媒体的采访。在中央电视台演播厅的专访中，她向世界阐释了党的十九大代表的产生过程、中国高铁的发展状况，展示了一名基层产业工人的风采。
参会回来后，柯晓宾不仅在本单位，而且在天津、西安、郑州、上海等集团相关企业及辽宁轨道交通职业学院等单位深入宣讲党的十九大精神，与基层职工、在校学生进行面对面的交流，激励大家在各自的岗位上认真工作和学习，努力为实现党的十九大描绘的宏伟蓝图砥砺前行。
“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”柯晓宾对习近平总书记报告里讲的这句话体会尤为深刻，“青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为青年，我非常荣幸生活在这样一个时代，作为基层代表，我备受鼓舞。这彰显了国家对于一线技术工人的重视。回来后，很多人问我发扬工匠精神要怎样做。以我自己的经验来讲，首先要感谢这个伟大的时代，没有中国高铁的大发展就不会有企业的大发展。我要在自己的岗位上踏实工作、精益求精，一定要把产品严格按照标准来做，把自己最大的能量发挥出来。”柯晓宾认为，大国工匠都是从一线工人一步步开始，先成长为小工匠，再经过千锤百炼的打磨成长起来的。
回顾15年一线岗位的艰辛，柯晓宾从未有过放弃的念头。因为热爱，因为执着，未来，她也将用心坚守。牢记共产党人的职责和使命，秉承中国通号“求实、创新、拼搏、奉献”的企业精神，坚守“发展轨道交通民族产业”的使命，憧憬“全球轨道交通控制技术领导者”的愿景，柯晓宾信心满怀，她将为祖国高铁事业的发展一路护航前行！