为了了解我院毕业生在各用人单位的工作状况和工作质量，为进一步改进我院教育教学水平、提高学生综合素质和培养质量，并为适时调整专业结构提供相应的科学依据。我院学生管理部采用横断面研究的方法，利用暑期社会实践的机会组织学生针对我院毕业生在实际工作中的表现遵循就近、就便的原则选择生源所在地的各医疗卫生机构开展了相关调查。现将调查结果报告如下：
　　1.资料的来源与方法
　　调查采用现况研究的方法，利用暑期社会实践机会组织学生遵循就近、就便的原则选择生源所在地的各医疗卫生机构，就我院毕业生在实际工作中的表现、基层卫生事业单位卫生人力资源现况和基层卫生单位目前急需的医学专业人才进行了相关调查。
　　2.调查结果
　　2.1 一般情况
　　本次共调查了青海、西藏、新疆、云南、四川、辽宁、安徽浙江等26个省市、自治区120家医疗单位的4956名毕业生，其中男生2289人、女生2667人；大专学历1799人、本科学历3012人、研究生145人；目前的职称状况为：实习医生100人、住院医师2150人、主治医师2147人、副主任医师、主任医师559人。
　　2.2 用人单位对我院毕业生的整体评价调查
　　用人单位对我院毕业生的政治立场、敬业精神、法律意识、工作责任心及开拓进取、锐意创新的精神和职业道德等普遍给予肯定，对我院往届毕业生工作能力的满意度为98.37%。
　　2.3 用人单位对我院毕业生的敬业精神、工作责任心及开拓进取、锐意创新的精神和专业理论知识等的具体评价（见表1）
　　2.4 对用人单位就我院毕业生专业知识结构和所存在不足之处的调查
　　调查显示：认为我院培养的毕业生知识结构合理的占30.89%、比较合理占66.67% 、不合理的占比例：2.44%。所存在的不足之处主要在于：外语水平偏低、创新意识、科研能力有待提升。
　　2.5 被调查单位我院毕业生在用人单位担任职务或是业务骨干的调查（见表2）
　　2.6 对基层卫生单位急需医学专业人才的调查
　　通过调查发现：目前各医疗单位对高护、药学（剂）、口腔、影像、麻醉、公共卫生、皮肤、急救、机修、检验和医院管理等专业有一定的需求量。我省基层尤其是六大牧业区对藏医护理和藏西医结合专业也有一定的需求。
　　3.分析与讨论
　　用人单位对我院往届毕业生的政治立场、敬业精神、法律意识、工作责任心及开拓进取、锐意创新的精神和职业道德等普遍给予肯定，对我院往届毕业生工作能力的满意率为98.37%。但我院毕业生的科研能力、外语水平和出创新能力等与用人单位的要求尚存在一定的差距。鉴于这些实际情况，今后应加大对在校学生外语、计算机课程的教学力度，在专业教学过程中增强对学生专业知识、专业技能的培养，并将医德教育始终贯穿其中，通过“大学生科技协会”、“大学生艺术团”、“大学生论坛”、“大学生学术报告会”、“英语沙龙”等多种形式的高品位活动，提高大学生的综合素质和修养。同时，继续加大对大学生开展创新性试验研究的支持力度，让更多的学生能够参与或申报大学生课外课题研究，通过项目申报、科研参与等环节提高大学生从事科研的能力和水平，以适应用人单位所需“高素质、高品位”人才的需求。
　　通过调查发现：目前各医疗卫生单位对高护、药学（剂）、口腔、影像、麻醉、公共卫生、皮肤、急救、机修、检验和医院管理等专业有一定的需求量。且基层医疗卫生单位现有的工作人员学历偏低（无学历人员占到17.37%），职称结构、年龄结构分布不合理。针对这些情况我们应该及时调整专业设置，通过委培、定向招生、和基层卫生单位签定双向协议等途径，来培养基层医疗卫生事业单位能用得上、留得住的医学专业人才，达到学院与基层卫生单位的双赢。具体应注重对基本职业素质（包括掌握伦理学原则、交流能力、继续教育的习惯）；基础医学基本理论和方法；临床医学基本理论和技能；预防医学及医学相关知识（包括影响健康的经济、心理、社会、文化等非生物因素知识、临床流行病学和循证医学知识与方法、使用医学信息的能力、了解卫生法规和卫生保健服务体系）的培养，以培养用人单位需要的高素质应用性、实用性专门人才。
　　
　　作者简介：张发斌（1970—），男，硕士，教授，主要从事流行病研究与学生管理工作。