【摘 要】
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本文基于中国社科院具有全国代表性的调查数据,对外卖平台配送员也就是外卖骑手的就业质量进行研究.看似有更多工作自主权、更具有灵活性的外卖骑手职业,是否能给劳动者提供更好的就业质量?本文从就业质量中的"就业脆弱性"维度,基于反事实分析框架,建立倾向值得分匹配模型,对外卖骑手和传统职业进行比较分析,发现从事骑手职业可能会增加劳动者的"就业脆弱性".同时,本文对如何破解外卖骑手的"就业脆弱性"困境提出了相应的政策建议.
【机 构】
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中国社会科学院社会学研究所,北京100732
【基金项目】
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中国社会科学院国情调研重大项目"新业态背景下的农民工和大学生就业保障与乡村振兴调研:以网约配送员群体为例"(项目编号:GQZD2021002);中国社会科学院社会学研究所创新工程"中国社会质量及社会现代化指标体系研究"(项目编号:0201010102821003);中国社会科学院登峰计划重点学科发展社会学建设;中国社会科学院中国社会发展综合指标集成实验室;中国社会科学院"2021年中国社会状况综合
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本文基于中国社科院具有全国代表性的调查数据,对外卖平台配送员也就是外卖骑手的就业质量进行研究.看似有更多工作自主权、更具有灵活性的外卖骑手职业,是否能给劳动者提供更好的就业质量?本文从就业质量中的"就业脆弱性"维度,基于反事实分析框架,建立倾向值得分匹配模型,对外卖骑手和传统职业进行比较分析,发现从事骑手职业可能会增加劳动者的"就业脆弱性".同时,本文对如何破解外卖骑手的"就业脆弱性"困境提出了相应的政策建议.
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