论文部分内容阅读
文章先分析了国有企业人力资源绩效管理中的问题,包括重视程度不足、考核制度缺陷以及缺少专业人才等问题,随后提出了国有企业实施绩效管理的具体措施,包括提高绩效管理重视、完善管理制度、提升管理人员专业素养,希望能给相关人士提供有效参考.
试论国有企业人力资源绩效管理问题及其对策
【摘 要】
：
文章先分析了国有企业人力资源绩效管理中的问题,包括重视程度不足、考核制度缺陷以及缺少专业人才等问题,随后提出了国有企业实施绩效管理的具体措施,包括提高绩效管理重视
【机 构】
：
阳春市阳春新钢铁有限责任公司
【出 处】
：
企业文化(下旬刊)
【发表日期】
：
2019年6期
其他文献
以绩效考核内容为研究背景,在分析薪酬管理过程中绩效考核起到作用的基础上,对薪酬管理绩效考核水平提升的方式进行深入探讨,希望本文的研究论述,能够给薪酬管理工作提供一些
文章结合实际对房地产企业社会责任与财务绩效存在的关系进行了分析,首先阐述两者的责任关系,假设其次在分析房地产社会责任群众的同时对它和财务绩效存在的关系要点进行了探
【摘 要】随着人类科技发展的飞速进步，工业化规模的扩大，世界气候环境也不断的随之改变，自然灾害频发，故而气候变化在当今社会越来越引起人们的关注，几乎所有的国际会议中，气候变化都会成为议题之一。清洁发展机制是气候变化框架公约会议第三届缔约国会议通过的《京都议定书》中三个灵活履约机制之一，一种被普遍认为“双赢”的合作机制，在解决气候变化问题中具有重要的价值和意义。 【关键词】清洁发展机制；现状问题
兴趣是最好的老师,学习高中数学也是如此,然而,进入高中阶段后,数学知识变得更加抽象乏味,随着课堂容量加大,老师为了赶进度,授课过程中很容易“满堂灌”,使得很多刚上高中的
期刊
近年来,受区域经济增速放缓、行业结构性矛盾突出、“三去一降一补”及新旧动能转换政策调整等外部因素影响,商业银行信贷资产质量大幅下滑,不良资产暴露速度明显加快,面临着
期刊
现代社会的信息传播速度快、信息量大、对信息的利用率高,很显然已经进入了信息化时代.档案作为重要的信息材料,其管理工作在信息时代面临着很多挑战.传统档案管理模式已经无