实施全员业绩考核 提升综合管理水平

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近年来,临矿集团认真贯彻落实省国资委和能源集团的工作部署,坚持把落实全员业绩考核作为推进管理创新、增强管控能力、提高经济效益的重要举措,结合企业实际,从把握导向、完善制度、突破难点、创新机制、严格考核等五个方面人手,建立完善了具有临矿特色的全员业绩考核体系,有力推动了企业高效跨越发展。
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