新时代国企干部人才管理创新的探索与实践——以陕健医集团为例

来源 :中外企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tian1_sheng2_wo3_cai
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
新时代,国企干部管理面临更大机遇与挑战。国有企业必须不断创新干部人才管理方法、改革管理模式,才能提高干部管理工作的效率,推进企业高质量的发展。陕西健康医疗集团作为新组建的国企医疗集团,坚持党管干部原则,不断创新干部管理体制机制,激发干部干事创业内生动力,推动国企办医高质量发展。
其他文献
目的 探讨在妊娠高血压治疗中,采用硫酸镁联合硝苯地平治疗的临床效果,为妊娠高血压的治疗提供借鉴。方法 选取2021年5月—2022年5月山东省菏泽市成武县人民医院收治的88例妊娠高血压患者为研究对象,随机分为对照组和研究组,每组44例。对照组应用硝苯地平进行治疗,研究组在对照组的基础上联合应用硫酸镁进行治疗。比较两组患者治疗效果、治疗前后的血压水平及凝血功能。结果 研究组治疗总有效率为97.73%
期刊
课堂教学评价语言是教与学的重要组成部分,具有积极导向的课堂评价语言可以对学生的学习产生促进作用,也可以激发学生学习兴趣,强化学生的学习效果。但纵观目前一些小学英语课堂教师评价方面的状况,存在着一些现象如评价语言缺乏情感态度价值观的引领、评价语言没有完全指向思维品质的培养、评价语言较少关注学生文化意识的培养等问题。针对以上几种情况,教师须以核心素养为指导,探索提升教师课堂评价语言的有效途径。
期刊
目的探讨补气通窍方加减治疗儿童慢性鼻窦炎的临床疗效。方法选取2021年1月至2022年1月在我院就诊的慢性鼻窦炎患儿72例作为研究对象,分入治疗组与对照组中,每组纳入36例。对照组给予西医常规治疗措施;治疗组于对照组的基础上给予补气通窍方加减治疗。两组连续治疗2周。比较两组患儿鼻部主观病情评分、患儿腺样体占所在位置的比值腺样体厚度(A)/鼻咽腔宽度(N)、鼻内镜检测评分、临床疗效。结果治疗前,两组
期刊
改革开放以来,我国的经济建设突飞猛进,城镇化建设取得了长足的发展,城镇化率显著提升,城市建成区数量和面积均稳步增长,但是游离于城市边缘的农村村落,发展速度跟不上城市化进程的步伐,加之城市和农村分属不同的管理模式,慢慢的便形成了具有城乡二元管理体制鲜明特点的城中村。由于缺乏统一规划和完善的配套设施,不少城中村存在人流混杂、环境脏乱、违规乱建等问题,成为了影响城市统筹规划和和谐发展的重大障碍,对其进行
学位
为破解"能上不能下" "能高不能低"、压力传递不足、自主经营活力不足等突出矛盾,以契约化管理为纽带,以赋权配责为核心,以激发活力、提高效率、提升竞争力为目的,深入推进经理层成员任期制和契约化管理改革。通过市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、制度化退出等构建了高效的内部市场化经营机制,形成了一套贴近市场、灵活高效、活力迸发的长效发展机制,有效激发了经营团队活力,促进了国有资产的保值增值和经营业绩的持
期刊
<正>2022年是国企改革三年行动的收官之年,全面推进任期制和契约化管理走深走实,是南方电网广西电网公司构建全员新型责任制改革的重要内容,也是落实国企改革三年行动的“标志性动作”。一直以来,广西电网公司以契约形式着力构建领导人员责、权、利对等的考核管理体系,全方位、深层次持续完善“明责、定责、履责、考责”责任链条机制,
期刊
课堂评价语言是英语教师弹性调控学情的工具。在小学英语课堂中实施有效评价语言,能为学生个性化发展、学习积极性调动乃至课堂教学品质的提升起到积极促进作用。本文以优化小学英语评价语言教学质量为目标,以小学英语课堂为主阵地,从评价尺度、评价原则、评价内容三个维度出发,探究小学英语课堂教学中应用评价语言的有效策略。
期刊
<正>柳宗元《种树郭橐驼传》一文历来被选入各个版本的高中语文教材,如语文版《唐宋八大家散文鉴赏》(选修)、沪教版高一(上)、人教版《中国古代诗歌散文欣赏》、统编版选择性必修下册等等。但关于此文的一些基本问题,如写作时间,传主郭橐驼其人的象征意义,其与《庄子》文章的渊源与思想继承关系,都没有得到很好的阐释。如果不深入清晰地认识这些问题,教学会产生一定的阻碍。
期刊
我国许多城市都存在大量的老旧小区,随着城市迅速发展,人们生活质量不断提高,老旧小区的配套设施老化、公共服务缺位、建筑能耗高等问题日渐突出。而老旧小区改造是顺应时代和民生的新需求。为此,文章分析了新时期老旧小区改造的政策、社会、技术环境现状,以及老旧小区改造面临的痛点难点,并结合实际提出新时期老旧小区改造问题的解决方法,包括搭建多方参与平台、融入“适老化”的智慧社区建设等。
期刊
报纸