【摘 要】
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突发事件应急响应行动中领导指挥是核心机制,占据统摄全局、排兵布阵重要地位。目前,中国在突发事件应急指挥领域逐步形成了以统一领导、分级负责、属地管理、分工协作为主要特色的制度框架,彰显了中央统筹作用和地方主体责任相结合的体制优势。然而,突发事件应急指挥系统依然存在短板和弱项,体现在指挥关系、利益冲突协调、信息公开及沟通、基层应急指挥能力等层面,这使应急指挥效能的发挥面临阻碍。为了提升公共部门应急指挥能力,必须进一步彰显我国的制度体制优势,以突破系统短板和弱项为靶向改革目标,构建精准、高效的指挥体系和大合作、
【基金项目】
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国家社科基金“基于政策模拟的社会稳定风险演化及预控机制研究”(17BZZ039),江苏师范大学人文社科基金“系统视角下应急响应跨界协同机制研究”(18XWRS002)。
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突发事件应急响应行动中领导指挥是核心机制,占据统摄全局、排兵布阵重要地位。目前,中国在突发事件应急指挥领域逐步形成了以统一领导、分级负责、属地管理、分工协作为主要特色的制度框架,彰显了中央统筹作用和地方主体责任相结合的体制优势。然而,突发事件应急指挥系统依然存在短板和弱项,体现在指挥关系、利益冲突协调、信息公开及沟通、基层应急指挥能力等层面,这使应急指挥效能的发挥面临阻碍。为了提升公共部门应急指挥能力,必须进一步彰显我国的制度体制优势,以突破系统短板和弱项为靶向改革目标,构建精准、高效的指挥体系和大合作、
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