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医院的工作人员构成比较复杂,除了有医疗人员、护理人员以外,还有工程技术人员、信息人员以及其他职能后勤科室人员等。因此医院的人事档案管理必须实现精细化的发展,只有这样才能针对不同的医院人才进行科学合理的管理。本文结合了医院的人事工作实际,分析了医院人事档案管理中存在的问题,并提出了促进医院人事档案精细化管理的相应对策。