【摘 要】
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随着社会对企业的环境问题和可持续发展战略的重视程度明显提升,因此绿色人力资源管理也随之发展起来了.企业实施绿色的人力资源管理能够有效的减少在经营活动过程中给环境造
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随着社会对企业的环境问题和可持续发展战略的重视程度明显提升,因此绿色人力资源管理也随之发展起来了.企业实施绿色的人力资源管理能够有效的减少在经营活动过程中给环境造成的消极影响,同时还能提高自身的核心竞争力和发展理念,起到了一举两得的作用和目的.企业要对绿色人力资源进行有效地管理和实施,这样才能发挥绿色人力资源的作用,为企业的发展创造前景.本文将对绿色人力资源管理进行研究述评与展望.
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