论文部分内容阅读
党建工作与企业进军世界500强从表面上看似乎毫不相干,但从中国大唐集团公司举行的“岗区联动”活动中可以明显看出,党建工作的确成为企业进军世界500强的一面旗帜。
面对日益严峻的生产经营形势,如何使生产一线的党员都能在安全生产中发挥先锋模范作用,每个党支部都能发挥战斗堡垒作用,把整个队伍带动起来,从而服务于中国大唐进军世界500强的目标,成为企业党组织高度重视的一个问题。
“创岗建区”,“岗区”联动
面对经济社会发展形势和电力市场的变化,中国大唐确定了党建工作融入中心、为增强企业核心竞争力提供动力的工作思路。
中国大唐党组在总结基层党组织开展的“创先争优”活动基础上,早在2005年“党建、人才、思想政治工作会议”上就提出了创“党员无违章岗”、建“党支部安全生产责任区”的举措。
创“党员无违章岗”是以生产一线的党员为主体,以落实安全生产责任、杜绝违章、创造一流工作成绩为主要内容,以防止事故、确保安全稳定生产局面为目的的党内安全实践活动。其主旨是引导生产一线党员积极投身反违章行动,明确党员的安全责任,发挥党员在安全工作中的管理、监督作用,把先进性体现在保证安全生产、创造一流的工作成绩上,夯实安全基础,提高安全管理水平。
建“党支部安全生产责任区”是以基层党支部管理范围为创建区域,以党小组为依托,以全体党员为活动主体,以安全责任意识为导向,以安全监督管理为主要内容,以加强安全文化建设,确保企业安全生产为目的的安全生产实践活动。其主旨是以党支部管理范围为单位,划分责任区,发挥党小组和党员的作用,开展安全生产教育活动,使党员带头按规章、制度办事,阻止违章行为,影响和带动职工完成各项生产任务。
“创岗建区”的要求是:必须做到“零伤害、零缺陷、零偏差、零距离”,夯实安全基础;不违章指挥、不违章作业;严格执行工作票、危险点预控制度,把安全工作的三个百分之百落实到具体工作之中;对发生在责任区域内的违章行为立即、坚决制止,保证所管辖责任区域内的安全文明生产;认真履行岗位职责,保质保量完成生产工作任务,以模范带头作用影响和带动职工遵章守纪。
由于活动有明确的岗位责任和评优标准并与安全生产相结合,此举得到了系统各级党组织的认可。
打好五大“特色牌”
一个“党员无违章岗”就是一面安全旗,一个“党支部安全生产责任区”就是一方凝聚力量、定鼎安全、助翼安全的责任田。中国大唐的“创岗建区”实践活动,打出了“岗区”联动、构筑安全生产责任长效机制的“特色牌”。
打好“评价牌”。 中国大唐从公司本部到基层企业都制定了《管理办法》,建立了党委考核评价责任区、支部考核评价责任小组、小组考核评价岗的三级考核评价体系。党委每季度对责任区进行考核评价,并根据考核评价结果,按类别进行排序和通报,确保安全目标任务落到实处。
打好“奖罚牌”。“创岗建区”活动强调动态管理,中国大唐每年都进行命名活动,对符合标准的单位和个人进行表彰,对不符合标准的撤销称号。
打好“培训牌”。面对现代化电力生产向大电网、大机组、高电压等级发展的趋势,公司所属企业各支部都将党员的安全知识和技能培训、岗位练兵纳入“创岗建区”活动内容,通过举办“安全知识培训、安全生产竞赛、事故应急预演、岗位危险预知训练”等活动,组织党员认真学习、掌握安全生产操作规程和技术标准,提高安全素质。
打好“载体牌”。以“安全月”、春秋大检查、迎峰度夏等活动为契机,进行安全教育,引导党员和职工认识到安全工作的长期性、艰巨性、复杂性以及事故的突发性,强化全员安全生产意识。
打好“互动牌”。各基层企业在建“党支部安全生产责任区”活动中,始终做到创“党员无违章岗”与建“安全生产责任区”联动,相互促进,确保党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用在安全生产中得到充分发挥。创建活动把党员目标管理与责任区考核有机结合起来,明确了党员在责任区的责任和权利,保证了每个重点岗位都有党员。
创新凸显工作成效
中国大唐把“创岗建区”活动的着力点放在认清形势、牢记使命、安全第一、直面挑战上,增强了党员和职工对建设“两型”企业、向500强进军的信心和决心。为实现各项工作的全面提升,中国大唐下工夫在安全生产的全过程固化“创岗建区”活动成果,取得了显著成效。
党员在安全生产上的先锋模范作用更加明显。通过“创岗建区”活动的工作内容和目标,把党员先进性的要求进一步形象化、具体化,激发了党员自我教育和自我提高的热情。目前,全系统涌现出了一大批保证安全生产,立足岗位,发挥先锋模范作用的优秀党员。
基层党组织在安全生产中的战斗堡垒作用更加突出。“创岗建区”活动为基层党组织融入中心抓党建提供了新的有效载体,解决了党建工作与中心工作“两张皮”的现象,促进了党建工作与安全生产的有机结合。基层企业党组织在争取项目、工程建设、节能减排、增发电量等方面发挥了重要作用。
中国大唐“创岗建区”活动的开展,为拓宽基层党组织建设的思路和途径进行了深入探索,得到了有益启示,也获得了国务院国资委党委的充分肯定。在中央企业组织人事部长培训班上,中国大唐“创岗建区”活动经验在中央企业进行了推广,并被收入《中央企业先进性建设实录》一书。
面对日益严峻的生产经营形势,如何使生产一线的党员都能在安全生产中发挥先锋模范作用,每个党支部都能发挥战斗堡垒作用,把整个队伍带动起来,从而服务于中国大唐进军世界500强的目标,成为企业党组织高度重视的一个问题。
“创岗建区”,“岗区”联动
面对经济社会发展形势和电力市场的变化,中国大唐确定了党建工作融入中心、为增强企业核心竞争力提供动力的工作思路。
中国大唐党组在总结基层党组织开展的“创先争优”活动基础上,早在2005年“党建、人才、思想政治工作会议”上就提出了创“党员无违章岗”、建“党支部安全生产责任区”的举措。
创“党员无违章岗”是以生产一线的党员为主体,以落实安全生产责任、杜绝违章、创造一流工作成绩为主要内容,以防止事故、确保安全稳定生产局面为目的的党内安全实践活动。其主旨是引导生产一线党员积极投身反违章行动,明确党员的安全责任,发挥党员在安全工作中的管理、监督作用,把先进性体现在保证安全生产、创造一流的工作成绩上,夯实安全基础,提高安全管理水平。
建“党支部安全生产责任区”是以基层党支部管理范围为创建区域,以党小组为依托,以全体党员为活动主体,以安全责任意识为导向,以安全监督管理为主要内容,以加强安全文化建设,确保企业安全生产为目的的安全生产实践活动。其主旨是以党支部管理范围为单位,划分责任区,发挥党小组和党员的作用,开展安全生产教育活动,使党员带头按规章、制度办事,阻止违章行为,影响和带动职工完成各项生产任务。
“创岗建区”的要求是:必须做到“零伤害、零缺陷、零偏差、零距离”,夯实安全基础;不违章指挥、不违章作业;严格执行工作票、危险点预控制度,把安全工作的三个百分之百落实到具体工作之中;对发生在责任区域内的违章行为立即、坚决制止,保证所管辖责任区域内的安全文明生产;认真履行岗位职责,保质保量完成生产工作任务,以模范带头作用影响和带动职工遵章守纪。
由于活动有明确的岗位责任和评优标准并与安全生产相结合,此举得到了系统各级党组织的认可。
打好五大“特色牌”
一个“党员无违章岗”就是一面安全旗,一个“党支部安全生产责任区”就是一方凝聚力量、定鼎安全、助翼安全的责任田。中国大唐的“创岗建区”实践活动,打出了“岗区”联动、构筑安全生产责任长效机制的“特色牌”。
打好“评价牌”。 中国大唐从公司本部到基层企业都制定了《管理办法》,建立了党委考核评价责任区、支部考核评价责任小组、小组考核评价岗的三级考核评价体系。党委每季度对责任区进行考核评价,并根据考核评价结果,按类别进行排序和通报,确保安全目标任务落到实处。
打好“奖罚牌”。“创岗建区”活动强调动态管理,中国大唐每年都进行命名活动,对符合标准的单位和个人进行表彰,对不符合标准的撤销称号。
打好“培训牌”。面对现代化电力生产向大电网、大机组、高电压等级发展的趋势,公司所属企业各支部都将党员的安全知识和技能培训、岗位练兵纳入“创岗建区”活动内容,通过举办“安全知识培训、安全生产竞赛、事故应急预演、岗位危险预知训练”等活动,组织党员认真学习、掌握安全生产操作规程和技术标准,提高安全素质。
打好“载体牌”。以“安全月”、春秋大检查、迎峰度夏等活动为契机,进行安全教育,引导党员和职工认识到安全工作的长期性、艰巨性、复杂性以及事故的突发性,强化全员安全生产意识。
打好“互动牌”。各基层企业在建“党支部安全生产责任区”活动中,始终做到创“党员无违章岗”与建“安全生产责任区”联动,相互促进,确保党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用在安全生产中得到充分发挥。创建活动把党员目标管理与责任区考核有机结合起来,明确了党员在责任区的责任和权利,保证了每个重点岗位都有党员。
创新凸显工作成效
中国大唐把“创岗建区”活动的着力点放在认清形势、牢记使命、安全第一、直面挑战上,增强了党员和职工对建设“两型”企业、向500强进军的信心和决心。为实现各项工作的全面提升,中国大唐下工夫在安全生产的全过程固化“创岗建区”活动成果,取得了显著成效。
党员在安全生产上的先锋模范作用更加明显。通过“创岗建区”活动的工作内容和目标,把党员先进性的要求进一步形象化、具体化,激发了党员自我教育和自我提高的热情。目前,全系统涌现出了一大批保证安全生产,立足岗位,发挥先锋模范作用的优秀党员。
基层党组织在安全生产中的战斗堡垒作用更加突出。“创岗建区”活动为基层党组织融入中心抓党建提供了新的有效载体,解决了党建工作与中心工作“两张皮”的现象,促进了党建工作与安全生产的有机结合。基层企业党组织在争取项目、工程建设、节能减排、增发电量等方面发挥了重要作用。
中国大唐“创岗建区”活动的开展,为拓宽基层党组织建设的思路和途径进行了深入探索,得到了有益启示,也获得了国务院国资委党委的充分肯定。在中央企业组织人事部长培训班上,中国大唐“创岗建区”活动经验在中央企业进行了推广,并被收入《中央企业先进性建设实录》一书。