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现阶段,国有企业正处于转型升级的关键时期,面对新的形势,部分党员的思想观念发生变化,导致党员管理工作难度加大。如何立足于新形势开展党员管理工作,已经成为国有企业党建人员需要重点关注和思考的课题。文章就党员管理的现实意义予以阐述,分析当下党员管理工作中常见的问题,并结合党建理论提出自己的看法,旨在进一步强化国有企业党务人员对党员管理工作的认识,推动党员管理工作朝着现代化、创新化、人性化、精细化的方向发展。