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摘 要：事业单位的发展是与党的建设息息相关的，我国对于党的建设在不断的探索与改进，事业单位在发展中应注意与党的建设相结合，根据我国党的建设中提出的新要求进行改进，因此，推进事业单位的发展必须重视对党建工作的改进与优化。
关键词：党建工作；事业单位；发展
党建工作即党的建设工作，党的建设关乎我国党和国家的前途与命运，相对应的，党建工作也关乎着事业单位的发展前景，在事业单位的发展中，必须重视对党建工作的改进与优化，使事业单位时时响应国家的要求与政策，在党的要求下蓬勃发展。
然而当下我国事业单位的党建工作还存在许多问题，严重影响了我国党政策的实施与事业单位的健康发展。为了促进事业单位更好更快的发展，加强党的领导，在事业单位中改进与优化党建工作势在必行。本文将就事业单位党建工作中存在的问题，提出在事业单位中改进与优化党建工作的相關对策，推进事业单位的良好发展。
一、事业单位党建工作中存在的问题
1. 对于党建工作不够重视
事业单位将业务工作作为发展中的硬性指标，认为只有将业务工作做大做好，事业单位的发展才会是显著有效的。事业单位将经济工作作为次要工作，因为做好经济工作有利于干群关系的改善与加强，利于事业单位业务工作的开展，更利于事业单位在激烈的竞争中脱颖而出。而对于党建工作，事业单位一般持敷衍态度，只做表面功夫，而没有对党建工作进行深化，这也体现出事业单位对党建工作的不重视与认识不足。
2. 党内管理不够严谨
许多事业单位对党内管理的态度是不严谨的，主要体现在三个方面：第一，思想政治工作没有做到与时俱进，事业单位内的党员在不断的更新换代，新党员与老党员的思想观念是完全不同的，对于新党员的思想政治建设应该要做到与时俱进，以年轻党员更能理解与接受的方式进行思想政治工作；第二，对党员的管理过于松懈，许多事业单位的绩效考评体系都不会单独对党员提出要求，没有将党员的日常行为加入考评之中，也就是说将党员与普通员工同类化了，这样的绩效考评体系就会使党员逐渐放低对自己的要求，逐渐忘记自己作为党员应有的觉悟；第三，党内组织活动过于单一，党内组织活动是能活跃党员、加强党员归属感的，然而目前事业单位存在的普遍现象是党内组织活动太过单一，活动方式过时，这样的活动会使党员逐渐丧失对活动的兴趣，甚至会使党员产生抵触情绪，对党的归属感降低。
3. 党务干部队伍建设达不到要求
目前我国事业单位中对于党务干部的选拔较为松散，有许多党务干部的能力达不到组织要求，业务水平普遍不高，对于党建工作的认识不够深刻，在党内组织活动时无法提出创新性的建议，在管理党员时态度较为敷衍，对于思想政治工作的开展不够科学，对党建工作缺乏荣誉感与使命感。这样的党务干部队伍严重阻碍了党建工作的开展与优化。
4.部分党员不能以身作则
许多党员的思想高度与政治觉悟与党的要求相悖，在生活中不注意自己的行为，缺少为人民服务的意识，不能起到先锋模范作用，在工作中组织观念不强，不能自觉的完成党组织的任务，对于党建工作的态度较为敷衍，没有将党的要求与工作相结合，缺少作为党员应有的工作觉悟，将自己的标准与普通员工的标准标齐。
二、对党建工作的改进和优化
1.提高对党建工作的关注度
对于党建工作的改进与优化，首先事业单位必须要提高对党建工作的重视与认识，而要让党员们也认识到党建工作的重要性，提高对党组织的归属感，可以通过信息化创新党建工作。我国科技正在高速发展，事业单位完全可以使用现代科技对党建工作进行大力宣传，这样的做法能使新进党员迅速提高对党建工作的关注度，也能使党建工作脱离传统观念中的陈旧形象，以富有活力的姿态向党员呈现其重要性。
2. 加强党内管理制度的建设
事业单位应该完善党内管理制度，落实党建工作责任制。对于思想政治工作应注意与时俱进，开发出符合年轻人思维的工作方法，提高党员的思想政治高度；事业单位的绩效考评体系应该包括对党员的特殊要求，使党员更深刻地明白自己作为党员的特殊性与先进性；事业单位应多开展具有创新性的党内组织活动，以活动的方式加深党员对党建工作的重视与认识，提高党员对党组织的归属感。
3.加强党的执政能力建设
事业单位应该严格选拔党务干部，要将适合党建工作的人作为党建工作中的主力。除此之外，还应根据党的要求及单位本身的需要对党务干部进行培训，使党务干部对党建工作的认识更加深刻，提高党务干部的思想政治高度，这样也更利于党建工作的良好开展。
4. 提高党员的思想高度
事业单位应该提高单位内党员的思想高度，对于党员提出比普通员工更高的要求，完善党员的奖惩制度，激发党员发挥先锋模范作用，使党员在奖惩制度之下逐渐提高自身的思想高度，提高工作自觉性。
三、总结
在我国的社会环境下，事业单位要发展，就应该响应国家的要求，对党建工作进行改进与优化。事业单位必须正确认识党建工作，加强对党内组织的管理与党组织的执政能力，激发党员发挥先锋模范作用，这样才能推进事业单位更好更快的发展。
参考文献：
[1]费克西.新形势下加强事业单位党建工作的探索[J].东方企业文化，2014，（3）：224-224.
[2]刘伟星.浅谈当前事业单位党建工作[J].活力，2014，（7）：182-182.
[3]胡思丁.从十八大精神视角探析事业单位党建工作的核心与战略规划[J].新一代（下半月），2014，（1）：248-248.
关键词：党建工作；事业单位；发展
党建工作即党的建设工作，党的建设关乎我国党和国家的前途与命运，相对应的，党建工作也关乎着事业单位的发展前景，在事业单位的发展中，必须重视对党建工作的改进与优化，使事业单位时时响应国家的要求与政策，在党的要求下蓬勃发展。
然而当下我国事业单位的党建工作还存在许多问题，严重影响了我国党政策的实施与事业单位的健康发展。为了促进事业单位更好更快的发展，加强党的领导，在事业单位中改进与优化党建工作势在必行。本文将就事业单位党建工作中存在的问题，提出在事业单位中改进与优化党建工作的相關对策，推进事业单位的良好发展。
一、事业单位党建工作中存在的问题
1. 对于党建工作不够重视
事业单位将业务工作作为发展中的硬性指标，认为只有将业务工作做大做好，事业单位的发展才会是显著有效的。事业单位将经济工作作为次要工作，因为做好经济工作有利于干群关系的改善与加强，利于事业单位业务工作的开展，更利于事业单位在激烈的竞争中脱颖而出。而对于党建工作，事业单位一般持敷衍态度，只做表面功夫，而没有对党建工作进行深化，这也体现出事业单位对党建工作的不重视与认识不足。
2. 党内管理不够严谨
许多事业单位对党内管理的态度是不严谨的，主要体现在三个方面：第一，思想政治工作没有做到与时俱进，事业单位内的党员在不断的更新换代，新党员与老党员的思想观念是完全不同的，对于新党员的思想政治建设应该要做到与时俱进，以年轻党员更能理解与接受的方式进行思想政治工作；第二，对党员的管理过于松懈，许多事业单位的绩效考评体系都不会单独对党员提出要求，没有将党员的日常行为加入考评之中，也就是说将党员与普通员工同类化了，这样的绩效考评体系就会使党员逐渐放低对自己的要求，逐渐忘记自己作为党员应有的觉悟；第三，党内组织活动过于单一，党内组织活动是能活跃党员、加强党员归属感的，然而目前事业单位存在的普遍现象是党内组织活动太过单一，活动方式过时，这样的活动会使党员逐渐丧失对活动的兴趣，甚至会使党员产生抵触情绪，对党的归属感降低。
3. 党务干部队伍建设达不到要求
目前我国事业单位中对于党务干部的选拔较为松散，有许多党务干部的能力达不到组织要求，业务水平普遍不高，对于党建工作的认识不够深刻，在党内组织活动时无法提出创新性的建议，在管理党员时态度较为敷衍，对于思想政治工作的开展不够科学，对党建工作缺乏荣誉感与使命感。这样的党务干部队伍严重阻碍了党建工作的开展与优化。
4.部分党员不能以身作则
许多党员的思想高度与政治觉悟与党的要求相悖，在生活中不注意自己的行为，缺少为人民服务的意识，不能起到先锋模范作用，在工作中组织观念不强，不能自觉的完成党组织的任务，对于党建工作的态度较为敷衍，没有将党的要求与工作相结合，缺少作为党员应有的工作觉悟，将自己的标准与普通员工的标准标齐。
二、对党建工作的改进和优化
1.提高对党建工作的关注度
对于党建工作的改进与优化，首先事业单位必须要提高对党建工作的重视与认识，而要让党员们也认识到党建工作的重要性，提高对党组织的归属感，可以通过信息化创新党建工作。我国科技正在高速发展，事业单位完全可以使用现代科技对党建工作进行大力宣传，这样的做法能使新进党员迅速提高对党建工作的关注度，也能使党建工作脱离传统观念中的陈旧形象，以富有活力的姿态向党员呈现其重要性。
2. 加强党内管理制度的建设
事业单位应该完善党内管理制度，落实党建工作责任制。对于思想政治工作应注意与时俱进，开发出符合年轻人思维的工作方法，提高党员的思想政治高度；事业单位的绩效考评体系应该包括对党员的特殊要求，使党员更深刻地明白自己作为党员的特殊性与先进性；事业单位应多开展具有创新性的党内组织活动，以活动的方式加深党员对党建工作的重视与认识，提高党员对党组织的归属感。
3.加强党的执政能力建设
事业单位应该严格选拔党务干部，要将适合党建工作的人作为党建工作中的主力。除此之外，还应根据党的要求及单位本身的需要对党务干部进行培训，使党务干部对党建工作的认识更加深刻，提高党务干部的思想政治高度，这样也更利于党建工作的良好开展。
4. 提高党员的思想高度
事业单位应该提高单位内党员的思想高度，对于党员提出比普通员工更高的要求，完善党员的奖惩制度，激发党员发挥先锋模范作用，使党员在奖惩制度之下逐渐提高自身的思想高度，提高工作自觉性。
三、总结
在我国的社会环境下，事业单位要发展，就应该响应国家的要求，对党建工作进行改进与优化。事业单位必须正确认识党建工作，加强对党内组织的管理与党组织的执政能力，激发党员发挥先锋模范作用，这样才能推进事业单位更好更快的发展。
参考文献：
[1]费克西.新形势下加强事业单位党建工作的探索[J].东方企业文化，2014，（3）：224-224.
[2]刘伟星.浅谈当前事业单位党建工作[J].活力，2014，（7）：182-182.
[3]胡思丁.从十八大精神视角探析事业单位党建工作的核心与战略规划[J].新一代（下半月），2014，（1）：248-248.