新时代人事档案管理制度与模式的创新研究

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人事档案是指国家机关、社会组织在人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的,以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用。它是个人成长的真实写照,也是考察能力的重要依据。因此,人事档案具有不可替代的重要作用。
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