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中国航空工业昌河飞机工业（集团）有限责任公司（以下简称“昌飞公司”）是中国直升机科研生产基地和航空工业骨干企业。近年来，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬社会主义核心价值观，践行“航空报国、航空强国”使命，持续深化文明单位创建工作，先后荣获“全国实施卓越绩效模式先进企业”“中央企业五四红旗团支部”“中央企业青年文明号”“江西省第二届井冈质量奖”“航空工业文化建设先进单位”等荣誉称号，为推进公司向高质量发展转变凝聚起强大精神动力。
加强理想信念教育凝聚强大精神动力
深入学习贯彻党的思想理论。昌飞公司充分发挥党委理论学习中心组、党委会、中层干部季度分片学习、专题党课、支部“三会一课”等平台阵地作用，坚持集体学习、个人自学和专题培训、集中轮训相结合的方式，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平系列重要讲话读本》等重要书籍，为公司改革发展提供坚实的政治理论保证和强大的精神动力。
深化专题教育学习。近年来，昌飞公司认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，通过学习党史、新中国史、改革开放史、航空史、昌飞史等教材，扎实开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。公司还定期举行升旗仪式，每次参加近千人，增强公司干部职工使命感和责任感。
践行社会主义核心价值观传递社会正能量
强化宣传导入，深化教育实践。昌飞公司利用《昌飞》报、《昌飞企业文化》杂志、企业微信等载体，宣传社会主义核心价值观，修订印发《新闻宣传管理制度》《航空工业昌飞员工岗位行为准则》等制度办法，切实把社会主义核心价值观融入公司规章制度、融入干部职工生产生活。目前，昌飞公司从厂区到社区均已形成良好的践行社会主义核心价值观氛围。
积极开展典型选树。昌飞公司大力弘扬“星文化”，建立了公司、系统和單位三级评选表彰岗位明星、先进模范的工作格局。坚持每年开展先进单位、优秀团队、先进生产（工作）者等评选工作，为获奖的组织和个人举行颁奖仪式，并在厂区主干道悬挂公司劳动模范及核心文化宣传用语，引领广大干部职工向劳模看齐，积极营造“学先进、赶先进”的浓厚氛围。
推进全面从严治党营造良好发展环境
坚持党建引领。昌飞公司充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力以高质量党建引领企业高质量发展。连续20多年开展党支部主题实践活动，推动党建与业务工作深度融合。面对急、难、新、重任务，及时组建党员突击队，开展任务攻坚，推动科研生产经营任务完成。充分利用大数据优势，开发党员先锋指数模型系统，引导党员围绕提升科研生产效率发挥先锋模范作用，为顺利完成各项科研生产任务提供了坚强的组织保障和支撑。
加强党风廉政建设。昌飞公司切实落实全面从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐败工作常态化、制度化，构建公司全面从严治党责任落地模式。以教育为先导、以制度为根本、以监督为保障、以执纪为抓手、以惩处为手段，为公司发展营造“风正、心齐、劲足、事成”的良好氛围。
开展企业风险管理。昌飞公司通过强化合规管理，监督检查企业经营管理行为的合规性、合法性，全面推进依法治企；通过加强廉洁风险防控，督促党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，使公司广大党员干部牢固树立纪律和规矩意识，真正做到知高线、守底线、明红线、存敬畏，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，提升公司治理效能。
提升思想道德修养培育高尚精神追求
强化道德建设。昌飞公司认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，组织员工积极参与“爱祖国、爱航空、爱企业、爱岗位”的系列主题实践活动，教育广大干部员工热爱祖国、忠诚事业、珍惜岗位，在社会上做一个好公民、在工作中做—个好员工、在家庭里做一个好成员，唱响了主旋律，凝聚了正能量。
培育文明风尚。昌飞公司常态化开展宣传贯彻文明行为规范工作，除了每季度开展6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）检查，每年还对新入职员工进行文明礼仪培训。2020年，昌飞公司旗下19个单位开展了“文明服务示范窗口”创建活动，进一步提高干部职工文明素养。2020年新冠肺炎疫情期间，昌飞公司积极开展防疫科普宣传，引导干部职工养成文明、卫生、健康的生活习惯。
提升服务水平创造优良业绩
企业综合实力提升。近年来，昌飞公司科研生产任务饱满，经营状况良好，连续3年在直升机经营业绩考评中取得A级并排名第一。企业均衡生产能力持续提升，民机及通航产业快速发展，技术创新实现多点突破，精益管理体系持续优化，质量管理基础持续夯实，销售及售后保障工作模式不断创新。在庆祝中华人民共和国成立70周年国庆阅兵仪式上，昌飞公司生产的35架直8、直10直升机，参与组成空中护旗梯队、陆航突击梯队，率先飞过天安门，接受祖国和人民的检阅。
树立行业新风尚。昌飞公司通过改变售后模式，采取建立全国24小时快速响应机制、服务五大战区、开展机务进军营等系列举措，整合服务保障体系，打通售后服务保障渠道等方式为直升机用户提供及时、优质、高效的售后服务，切实提升服务质量，外场问题排故率和用户综合满意度持续提升。
开展科研技能竞赛。昌飞公司结合科研生产经营重难点工作，开展多种形式的“双文明”生产劳动竞赛活动，营造“比学赶帮超”氛围。公司团委每年在大干期间组织团支部开展青年劳动立功竞赛，近3年共组织开展青年劳动立功竞赛4次，组织成立罗阳青年突击队180余支，在推动科研生产任务完成方面发挥青年人的生力军作用。
强化干部员工法治思维，深化诚信守法建设
持续推进诚信体系建设。昌飞公司修订印发《诚信体系建设实施管理办法》，通过建立全员和各单位诚信档案，努力做到“讲诚信、知敬畏、作贡献”，深入践行“不伤害他人、不给他人留麻烦、真诚服务他人”员工价值观，大力构建“说老实话、办老实事、做老实人”的文化生态，营造忠诚奉献、崇德向善、弘扬正能量的浓厚氛围。 持续开展普法教育活动。昌飞公司大力推进依法治理教育实践活动。结合公司实际，采用员工喜闻乐见的视频、漫画、短文形式，传播法律知识，做好公益普法教育宣传。坚持在每年的“12·4”普法活动中，邀请江苏省景德镇市司法机关和行政部门法律专家在昌飞广场为员工提供法律咨询服务，组织员工积极参加法治大讨论、法治警示教育巡讲等活动，在公司上下营造了领导班子带头遵法守法、干部职工依法办事的良好氛围。
强化国企责任担当积极履行社会责任
持续开展志愿者服务活动。截至目前，昌飞公司志愿者共计3 281人，占单位总人数82%。每年3月5日的雷锋纪念日，公司都会组织开展“点滴真情·航空大爱”学雷锋志愿服务活动。公司吴大观志愿服务队每年参加新员工报到接待工作，公司民兵组织每年组织志愿者开展为80岁以上社区老人上门义诊服务。
精准扶贫收实效。多年来，昌飞公司扶贫工作领导小组成员定期到对口扶贫村进行走访、慰问，送“智”下乡，送“暖”下乡，送药下乡。定期召开扶贫工作领导小组会议，制定扶贫工作计划，对扶贫任务进行细化分解，并部署到相关单位。选派优秀干部担任驻村第一书记，选用优秀干部职工组成扶贫工作队。2020年，公司定点扶贫单位都昌县周溪镇实现整体脱贫目标，驻村第一书记刘新天凭借着自己的敬业奉献，获都昌县“最美扶贫书记”称号。
推进“双线”作战。2020年，新冠肺炎疫情期间，昌飞公司党委扎实开展疫情防控和科研生产“双线”作战，实现既安全有效控制疫情又平稳有序推进复工复产。2020年2月，昌飞公司生产的两架国产直8大型运输直升机向襄阳、宜昌地区转运防疫医疗急需药品和紧缺物资，累计飞行17小时，航程3 000多公里，转运物资8吨。昌飞公司研究制定《航空工业昌飞复工复产实施方案》和《航空工业昌飞复工复产疫情防控工作方案》，公司领导深入一线，积极解决生产现场重难点问题，各生产车间以“开工率”和“产出”为抓手，推进生产组织工作。
开展帮扶共建。按照景德镇市“双创双修”工作要求，昌飞公司积极开展社区精神文明建设创建活动，先后配合昌盛社区、昌河派出所等单位在昌河社区开展了清理楼道杂物、消除安全隐患、共创文明小区环境整治行动。每天安排2至3名志愿者前往景东临时农贸市场开展志愿者服务工作，疏导大家有序进出农贸市场，引导市场经营者规范摆放销售物品，宣传文明、诚信经营理念等，为景德镇市“双创双修”注入昌飞力量。
响应国家应急救援体系建设。作为直升机研制的国家队，昌飞公司通过改进改型和新型号研制，直8系列应用范围不断扩大，AC313、AC311、AC311A等民用直升机相继走向市场，“昌飞造”直升机在救援领域的应用日渐广泛，公司设立的航空应急救援重点实验室，成为江西省航空应急救援装备保障及培训基地。2019年，直8某型直升机飞出国门参加国际救援行动，海外履责彰显民族品牌形象。
健全企业内部管理激发全员创造热情
健全落实民主管理。昌飞公司把全员参与、过程控制、持续改进、自我完善的理念贯穿于厂务公开民主管理工作的全过程，通过定期召开职代会、工会主席例会等形式，畅通各种参政议政和民主管理渠道，充分发挥职工参与民主管理和民主监督作用，让广大职工真正做到知厂情、参厂政、促厂兴，夯实了公司科学管理的群众基础，推动企业民主管理工作再上新台阶。
关注职工思想动态。昌飞公司党委坚持每年在全公司范围内开展职工思想动态调研，对职工在日常工作、生活中表现出来的一些值得关注和深思的普遍性问题进行收集汇总，并加以分析、汇报和反馈，有预见性、针对性地做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾等相关工作，切实维护了职工队伍稳定，为企业改革发展营造良好的舆论氛围和稳定环境。
关心关爱职工。昌飞公司始终坚持以人为本，实施各种关爱惠民举措，如：近年来持续开展的休假疗养、全员体检、医疗互助等活动，坚持“以职工群众为中心”，创新建立的“吹哨报到”工作模式……这些举措，解决了职工思想困扰和客观实际诉求，让职工享有更多实惠，提升了职工幸福感和归属感，助推了“幸福昌飞”建设。
开展特色创建活动，努力做到知行合一
打造昌飞青年婚恋品牌。昌飞公司依托“线上”平台，开发“昌飞青年交友”APP，组建昌飞单身青年微信交流群，为单身青年创造更多缘分。每年公司还会举办一场青年集体婚礼，新人可乘坐自己亲手制造的直升机，体验“通航婚礼”服务，为新人一生留下永恒的美好回忆。昌飞公司此举受到了团中央的肯定和推介。
开展品质提升工程。2018年以来，昌飞公司聚焦产品功能、性能，开展以产品为主线的品质提升工作，设置品质提升项目奖励基金，从总师级、系统级、专业级、车间级四个层级梳理品质提升项目，系统推进重难点、跨单位项目建设，公司直升机产品品质不断提升。
站在 “两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，站在收官 “十三五”、启航 “十四五”的重要节点，昌飞公司将继续秉承“法治昌飞、精益昌飞、活力昌飞、美丽昌飞、幸福昌飞”的企业愿景，朝着“打造技术先进、效益优良、持續发展、客户满意、员工幸福快乐的现代一流航空企业”目标坚实迈进，为振兴我国民族直升机工业、努力建设新时代航空强国作出新的更大贡献。
加强理想信念教育凝聚强大精神动力
深入学习贯彻党的思想理论。昌飞公司充分发挥党委理论学习中心组、党委会、中层干部季度分片学习、专题党课、支部“三会一课”等平台阵地作用，坚持集体学习、个人自学和专题培训、集中轮训相结合的方式，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平系列重要讲话读本》等重要书籍，为公司改革发展提供坚实的政治理论保证和强大的精神动力。
深化专题教育学习。近年来，昌飞公司认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，通过学习党史、新中国史、改革开放史、航空史、昌飞史等教材，扎实开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。公司还定期举行升旗仪式，每次参加近千人，增强公司干部职工使命感和责任感。
践行社会主义核心价值观传递社会正能量
强化宣传导入，深化教育实践。昌飞公司利用《昌飞》报、《昌飞企业文化》杂志、企业微信等载体，宣传社会主义核心价值观，修订印发《新闻宣传管理制度》《航空工业昌飞员工岗位行为准则》等制度办法，切实把社会主义核心价值观融入公司规章制度、融入干部职工生产生活。目前，昌飞公司从厂区到社区均已形成良好的践行社会主义核心价值观氛围。
积极开展典型选树。昌飞公司大力弘扬“星文化”，建立了公司、系统和單位三级评选表彰岗位明星、先进模范的工作格局。坚持每年开展先进单位、优秀团队、先进生产（工作）者等评选工作，为获奖的组织和个人举行颁奖仪式，并在厂区主干道悬挂公司劳动模范及核心文化宣传用语，引领广大干部职工向劳模看齐，积极营造“学先进、赶先进”的浓厚氛围。
推进全面从严治党营造良好发展环境
坚持党建引领。昌飞公司充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力以高质量党建引领企业高质量发展。连续20多年开展党支部主题实践活动，推动党建与业务工作深度融合。面对急、难、新、重任务，及时组建党员突击队，开展任务攻坚，推动科研生产经营任务完成。充分利用大数据优势，开发党员先锋指数模型系统，引导党员围绕提升科研生产效率发挥先锋模范作用，为顺利完成各项科研生产任务提供了坚强的组织保障和支撑。
加强党风廉政建设。昌飞公司切实落实全面从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐败工作常态化、制度化，构建公司全面从严治党责任落地模式。以教育为先导、以制度为根本、以监督为保障、以执纪为抓手、以惩处为手段，为公司发展营造“风正、心齐、劲足、事成”的良好氛围。
开展企业风险管理。昌飞公司通过强化合规管理，监督检查企业经营管理行为的合规性、合法性，全面推进依法治企；通过加强廉洁风险防控，督促党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，使公司广大党员干部牢固树立纪律和规矩意识，真正做到知高线、守底线、明红线、存敬畏，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，提升公司治理效能。
提升思想道德修养培育高尚精神追求
强化道德建设。昌飞公司认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，组织员工积极参与“爱祖国、爱航空、爱企业、爱岗位”的系列主题实践活动，教育广大干部员工热爱祖国、忠诚事业、珍惜岗位，在社会上做一个好公民、在工作中做—个好员工、在家庭里做一个好成员，唱响了主旋律，凝聚了正能量。
培育文明风尚。昌飞公司常态化开展宣传贯彻文明行为规范工作，除了每季度开展6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）检查，每年还对新入职员工进行文明礼仪培训。2020年，昌飞公司旗下19个单位开展了“文明服务示范窗口”创建活动，进一步提高干部职工文明素养。2020年新冠肺炎疫情期间，昌飞公司积极开展防疫科普宣传，引导干部职工养成文明、卫生、健康的生活习惯。
提升服务水平创造优良业绩
企业综合实力提升。近年来，昌飞公司科研生产任务饱满，经营状况良好，连续3年在直升机经营业绩考评中取得A级并排名第一。企业均衡生产能力持续提升，民机及通航产业快速发展，技术创新实现多点突破，精益管理体系持续优化，质量管理基础持续夯实，销售及售后保障工作模式不断创新。在庆祝中华人民共和国成立70周年国庆阅兵仪式上，昌飞公司生产的35架直8、直10直升机，参与组成空中护旗梯队、陆航突击梯队，率先飞过天安门，接受祖国和人民的检阅。
树立行业新风尚。昌飞公司通过改变售后模式，采取建立全国24小时快速响应机制、服务五大战区、开展机务进军营等系列举措，整合服务保障体系，打通售后服务保障渠道等方式为直升机用户提供及时、优质、高效的售后服务，切实提升服务质量，外场问题排故率和用户综合满意度持续提升。
开展科研技能竞赛。昌飞公司结合科研生产经营重难点工作，开展多种形式的“双文明”生产劳动竞赛活动，营造“比学赶帮超”氛围。公司团委每年在大干期间组织团支部开展青年劳动立功竞赛，近3年共组织开展青年劳动立功竞赛4次，组织成立罗阳青年突击队180余支，在推动科研生产任务完成方面发挥青年人的生力军作用。
强化干部员工法治思维，深化诚信守法建设
持续推进诚信体系建设。昌飞公司修订印发《诚信体系建设实施管理办法》，通过建立全员和各单位诚信档案，努力做到“讲诚信、知敬畏、作贡献”，深入践行“不伤害他人、不给他人留麻烦、真诚服务他人”员工价值观，大力构建“说老实话、办老实事、做老实人”的文化生态，营造忠诚奉献、崇德向善、弘扬正能量的浓厚氛围。 持续开展普法教育活动。昌飞公司大力推进依法治理教育实践活动。结合公司实际，采用员工喜闻乐见的视频、漫画、短文形式，传播法律知识，做好公益普法教育宣传。坚持在每年的“12·4”普法活动中，邀请江苏省景德镇市司法机关和行政部门法律专家在昌飞广场为员工提供法律咨询服务，组织员工积极参加法治大讨论、法治警示教育巡讲等活动，在公司上下营造了领导班子带头遵法守法、干部职工依法办事的良好氛围。
强化国企责任担当积极履行社会责任
持续开展志愿者服务活动。截至目前，昌飞公司志愿者共计3 281人，占单位总人数82%。每年3月5日的雷锋纪念日，公司都会组织开展“点滴真情·航空大爱”学雷锋志愿服务活动。公司吴大观志愿服务队每年参加新员工报到接待工作，公司民兵组织每年组织志愿者开展为80岁以上社区老人上门义诊服务。
精准扶贫收实效。多年来，昌飞公司扶贫工作领导小组成员定期到对口扶贫村进行走访、慰问，送“智”下乡，送“暖”下乡，送药下乡。定期召开扶贫工作领导小组会议，制定扶贫工作计划，对扶贫任务进行细化分解，并部署到相关单位。选派优秀干部担任驻村第一书记，选用优秀干部职工组成扶贫工作队。2020年，公司定点扶贫单位都昌县周溪镇实现整体脱贫目标，驻村第一书记刘新天凭借着自己的敬业奉献，获都昌县“最美扶贫书记”称号。
推进“双线”作战。2020年，新冠肺炎疫情期间，昌飞公司党委扎实开展疫情防控和科研生产“双线”作战，实现既安全有效控制疫情又平稳有序推进复工复产。2020年2月，昌飞公司生产的两架国产直8大型运输直升机向襄阳、宜昌地区转运防疫医疗急需药品和紧缺物资，累计飞行17小时，航程3 000多公里，转运物资8吨。昌飞公司研究制定《航空工业昌飞复工复产实施方案》和《航空工业昌飞复工复产疫情防控工作方案》，公司领导深入一线，积极解决生产现场重难点问题，各生产车间以“开工率”和“产出”为抓手，推进生产组织工作。
开展帮扶共建。按照景德镇市“双创双修”工作要求，昌飞公司积极开展社区精神文明建设创建活动，先后配合昌盛社区、昌河派出所等单位在昌河社区开展了清理楼道杂物、消除安全隐患、共创文明小区环境整治行动。每天安排2至3名志愿者前往景东临时农贸市场开展志愿者服务工作，疏导大家有序进出农贸市场，引导市场经营者规范摆放销售物品，宣传文明、诚信经营理念等，为景德镇市“双创双修”注入昌飞力量。
响应国家应急救援体系建设。作为直升机研制的国家队，昌飞公司通过改进改型和新型号研制，直8系列应用范围不断扩大，AC313、AC311、AC311A等民用直升机相继走向市场，“昌飞造”直升机在救援领域的应用日渐广泛，公司设立的航空应急救援重点实验室，成为江西省航空应急救援装备保障及培训基地。2019年，直8某型直升机飞出国门参加国际救援行动，海外履责彰显民族品牌形象。
健全企业内部管理激发全员创造热情
健全落实民主管理。昌飞公司把全员参与、过程控制、持续改进、自我完善的理念贯穿于厂务公开民主管理工作的全过程，通过定期召开职代会、工会主席例会等形式，畅通各种参政议政和民主管理渠道，充分发挥职工参与民主管理和民主监督作用，让广大职工真正做到知厂情、参厂政、促厂兴，夯实了公司科学管理的群众基础，推动企业民主管理工作再上新台阶。
关注职工思想动态。昌飞公司党委坚持每年在全公司范围内开展职工思想动态调研，对职工在日常工作、生活中表现出来的一些值得关注和深思的普遍性问题进行收集汇总，并加以分析、汇报和反馈，有预见性、针对性地做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾等相关工作，切实维护了职工队伍稳定，为企业改革发展营造良好的舆论氛围和稳定环境。
关心关爱职工。昌飞公司始终坚持以人为本，实施各种关爱惠民举措，如：近年来持续开展的休假疗养、全员体检、医疗互助等活动，坚持“以职工群众为中心”，创新建立的“吹哨报到”工作模式……这些举措，解决了职工思想困扰和客观实际诉求，让职工享有更多实惠，提升了职工幸福感和归属感，助推了“幸福昌飞”建设。
开展特色创建活动，努力做到知行合一
打造昌飞青年婚恋品牌。昌飞公司依托“线上”平台，开发“昌飞青年交友”APP，组建昌飞单身青年微信交流群，为单身青年创造更多缘分。每年公司还会举办一场青年集体婚礼，新人可乘坐自己亲手制造的直升机，体验“通航婚礼”服务，为新人一生留下永恒的美好回忆。昌飞公司此举受到了团中央的肯定和推介。
开展品质提升工程。2018年以来，昌飞公司聚焦产品功能、性能，开展以产品为主线的品质提升工作，设置品质提升项目奖励基金，从总师级、系统级、专业级、车间级四个层级梳理品质提升项目，系统推进重难点、跨单位项目建设，公司直升机产品品质不断提升。
站在 “两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，站在收官 “十三五”、启航 “十四五”的重要节点，昌飞公司将继续秉承“法治昌飞、精益昌飞、活力昌飞、美丽昌飞、幸福昌飞”的企业愿景，朝着“打造技术先进、效益优良、持續发展、客户满意、员工幸福快乐的现代一流航空企业”目标坚实迈进，为振兴我国民族直升机工业、努力建设新时代航空强国作出新的更大贡献。