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企业政工干部是做人的工作的，做人的工作是一项复杂的工作，客观上要求政工干部要有较高的综合素质和一定的基本功。尤其是当前在社会的转型期、企业的转制期，人们的思想比较活跃，企业政工干部面临的任务更加艰巨。笔者认为，企业政工干部要把工作做好，当务之急是要练就过硬的基本功。
一、廉洁自律，率先垂范
做官先做人，这是中国德治观念的核心内容。政工部门处于一个单位的中枢，政工干部具备高尚的品格至关重要，只有做到廉洁自律，率先垂范，是对新时期政工干部的本质要求。
1.带头遵纪守法。严守党和企业的政治纪律、组织纪律、人事纪律和财经纪律。严格按照规章制度办事，严格要求自己、下属和家人，决不以权谋私，决不搞特殊化，清清白白做官，踏踏实实做事，堂堂正正做人。
2.带头言行一致。堅持表里如一，心口一致，言必行，行必果。要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做，时时模范带头，处处率先垂范。在困难和危险时刻总能冲在最前面，在荣誉和表扬面前总能站在最后。人前人后一致，台上台下一致，对上对下一致，顺境与逆境一致。既有“唱功”；更有“做功”，既当“裁判员”；更当“运动员”。以良好的德行感化人、带动人、赢得人。
3.带头实事求是。始终保持共产党人蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，必须做到关键时刻不摇摆，大事面前不糊涂，用自己的人格魅力和模范行动影响和感召他人，让思想政治工作在言传身教中显示威力。
4.带头顾全大局。正确处理个人利益与集体利益，局部利益与集体利益，眼前利益与长远利益之间的关系。在得与失、荣与辱、苦与乐、生与死的考验前能够正确对待自己，要着眼整体，着眼长远，敢于舍弃小利益，实现大目标。
二、文武兼备，能参善谋
政工部门工作庞杂繁锁，需要把握的东西很多，领导意图需要把握，基层情况需要把握，人际关系需要把握，办事需要把握。作为政工干部，做不到文武兼备就不能更好地围绕中心开展工作，就不能为领导决策当好参谋，政治工作的功能就不能得到最大限度的发挥。
1.具有精深的政治理论。除了要有坚定的政治信念，要有高度的政治敏锐性，要有坚强的政治原则性外，还应立足本职需求，着眼使命课题，突出学习重点，提高学习效率。努力掌握政治的基础理论，精通政治工作的历史、基本原理、主要原则、方法方式等。打下扎实的政治理论基础，增强政治工作的针对性、有效性。
2.具有丰富的知识素养。知识素养的多寡在很大程度上决定一个政工干部水平的高低。想要能做到“求之有给，问之有答，授以真知，解以真谛”，就必须要具有与思想政治工作有关的一些知识，如生产工作业务和经营管理方面的基本知识，还要有管理学、语言学、逻辑学、心理学等知识。学习和掌握这些方面的知识，可以扩大知识面，提高知识素养和工作能力。
3.具备合格的参谋作用。就是辅助领导决策、当好领导的参谋助手，做到出实招、求实效。政工人员要当好领导的参谋助手，就要掌握好方方面面的情况，做到心中有数，在领导要作某一决策或提出某一问题，征求意见的时候，才能提出有针对性、有见地的意见或建议。这样的意见或建议，才能给领导以参考或被领导采纳。如果政工干部在辅助领导决策时，能“参”得上、“谋”得准，领导就愿意听你的意见、建议，愿意请你当参谋助手。
三、务精求准，开拓创新
务精求准，开拓创新，是政工干部赢得信任、凝聚力量、取得成绩的重要保证，要想做到这些，就要在具体工作上下功夫。
1.发文求“精”。这里的“精”，是指少而精的意思。要坚持少发文，做到不发文能办的事情就坚决不发文；所发的文件，内容要精，语言表述要精练，言简意赅，能用一句话说清楚的就不用两句话；用词、数字、引用要准确、精确，要避免用词歧义、引用失误和数字失实；文件的编辑、印刷要精美，注重公文的美感。只有这样，才能维护公文的严肃性，发挥公文的效力。
2.开会求“准”。就是要准时按点开会，认真做好会务的准备工作，准备要周密、细致，不能有疏忽。尽可能在通知开会时间的同时通知会议结束的大体时间。还可以设立会议“迟到席”，采取迟到抽签考试的办法，这样能够有效遏制会议迟到的现象，有利于压缩会议时间，提高会议效率和会议质量，达到会议组织者和会议参加者双满意。
3.思维求“新”。这里的“新”是写文章要有新观点、新思想，汇报工作要有新情况、新信息，当参谋助手要有新建议、新思路。所写的文章、所说的话、所提的意见或建议，要给人以启迪、启发，给人以新鲜感，不是人云亦云，说旧话，唱老调，没有新意。
四、真诚坦率，豁达宽宏
政治工作是教育人、凝聚人、激励人的工作。团结问题至关队伍建设大局，只有队伍人心往一块想，劲往一块使，工作中就不会有过不去的火焰山。
1.坚持容人之过，不斤斤计较。从增强团结的愿望出发，以责人之心责己，以恕己之心恕人。设身处地的为他人着想，有利于团结的话多说，有利于团结的事多办，一切以队伍建设大局为重。权力面前不争你有我无；待遇面前不论你高我低；利益面前不分你多我少；问题面前不搞你推我卸。调整心态、摆正位置，不揽权、不诿过、不趋利、不避责。
2.坚持取人之长，不封闭保守。多想国家和人民的利益；多想自身的职责和使命。容得了人、吃得了亏、受得了气；经得住批评、坐得住冷板凳、耐得住不提拔；说话和气、态度诚恳，不与人进行无原则的争论；不把自己摆在一贯正确、高人一等的位置；多看别人长处和优点，多找自己的缺点和不足。互相支持不争权，互相配合不拆台，互相信任不猜疑，互相谅解不埋怨；遇事多商量、多通气、多协调、多征求意见，在友好往来的气氛中达成共识。
3.坚持纳人之谏，不刚愎自用。保持宽厚随和友善的态度，像爱护眼睛一样爱护团结，像珍惜生命一样珍惜友情，相互尊重、相互勉励。做到：干事业一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲。不盛气凌人，不主观武断；多点容忍、多点包涵、虚怀若谷、纳言容人、大度随和；成绩面前主动让，问题面前勇于担；遇事稳重冷静，提高自我约束自我控制能力；以平静心待非常之事，以克己之心处难容之人。坦言相陈、诚言相劝、直言相告、诤言相谏。
一、廉洁自律，率先垂范
做官先做人，这是中国德治观念的核心内容。政工部门处于一个单位的中枢，政工干部具备高尚的品格至关重要，只有做到廉洁自律，率先垂范，是对新时期政工干部的本质要求。
1.带头遵纪守法。严守党和企业的政治纪律、组织纪律、人事纪律和财经纪律。严格按照规章制度办事，严格要求自己、下属和家人，决不以权谋私，决不搞特殊化，清清白白做官，踏踏实实做事，堂堂正正做人。
2.带头言行一致。堅持表里如一，心口一致，言必行，行必果。要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做，时时模范带头，处处率先垂范。在困难和危险时刻总能冲在最前面，在荣誉和表扬面前总能站在最后。人前人后一致，台上台下一致，对上对下一致，顺境与逆境一致。既有“唱功”；更有“做功”，既当“裁判员”；更当“运动员”。以良好的德行感化人、带动人、赢得人。
3.带头实事求是。始终保持共产党人蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，必须做到关键时刻不摇摆，大事面前不糊涂，用自己的人格魅力和模范行动影响和感召他人，让思想政治工作在言传身教中显示威力。
4.带头顾全大局。正确处理个人利益与集体利益，局部利益与集体利益，眼前利益与长远利益之间的关系。在得与失、荣与辱、苦与乐、生与死的考验前能够正确对待自己，要着眼整体，着眼长远，敢于舍弃小利益，实现大目标。
二、文武兼备，能参善谋
政工部门工作庞杂繁锁，需要把握的东西很多，领导意图需要把握，基层情况需要把握，人际关系需要把握，办事需要把握。作为政工干部，做不到文武兼备就不能更好地围绕中心开展工作，就不能为领导决策当好参谋，政治工作的功能就不能得到最大限度的发挥。
1.具有精深的政治理论。除了要有坚定的政治信念，要有高度的政治敏锐性，要有坚强的政治原则性外，还应立足本职需求，着眼使命课题，突出学习重点，提高学习效率。努力掌握政治的基础理论，精通政治工作的历史、基本原理、主要原则、方法方式等。打下扎实的政治理论基础，增强政治工作的针对性、有效性。
2.具有丰富的知识素养。知识素养的多寡在很大程度上决定一个政工干部水平的高低。想要能做到“求之有给，问之有答，授以真知，解以真谛”，就必须要具有与思想政治工作有关的一些知识，如生产工作业务和经营管理方面的基本知识，还要有管理学、语言学、逻辑学、心理学等知识。学习和掌握这些方面的知识，可以扩大知识面，提高知识素养和工作能力。
3.具备合格的参谋作用。就是辅助领导决策、当好领导的参谋助手，做到出实招、求实效。政工人员要当好领导的参谋助手，就要掌握好方方面面的情况，做到心中有数，在领导要作某一决策或提出某一问题，征求意见的时候，才能提出有针对性、有见地的意见或建议。这样的意见或建议，才能给领导以参考或被领导采纳。如果政工干部在辅助领导决策时，能“参”得上、“谋”得准，领导就愿意听你的意见、建议，愿意请你当参谋助手。
三、务精求准，开拓创新
务精求准，开拓创新，是政工干部赢得信任、凝聚力量、取得成绩的重要保证，要想做到这些，就要在具体工作上下功夫。
1.发文求“精”。这里的“精”，是指少而精的意思。要坚持少发文，做到不发文能办的事情就坚决不发文；所发的文件，内容要精，语言表述要精练，言简意赅，能用一句话说清楚的就不用两句话；用词、数字、引用要准确、精确，要避免用词歧义、引用失误和数字失实；文件的编辑、印刷要精美，注重公文的美感。只有这样，才能维护公文的严肃性，发挥公文的效力。
2.开会求“准”。就是要准时按点开会，认真做好会务的准备工作，准备要周密、细致，不能有疏忽。尽可能在通知开会时间的同时通知会议结束的大体时间。还可以设立会议“迟到席”，采取迟到抽签考试的办法，这样能够有效遏制会议迟到的现象，有利于压缩会议时间，提高会议效率和会议质量，达到会议组织者和会议参加者双满意。
3.思维求“新”。这里的“新”是写文章要有新观点、新思想，汇报工作要有新情况、新信息，当参谋助手要有新建议、新思路。所写的文章、所说的话、所提的意见或建议，要给人以启迪、启发，给人以新鲜感，不是人云亦云，说旧话，唱老调，没有新意。
四、真诚坦率，豁达宽宏
政治工作是教育人、凝聚人、激励人的工作。团结问题至关队伍建设大局，只有队伍人心往一块想，劲往一块使，工作中就不会有过不去的火焰山。
1.坚持容人之过，不斤斤计较。从增强团结的愿望出发，以责人之心责己，以恕己之心恕人。设身处地的为他人着想，有利于团结的话多说，有利于团结的事多办，一切以队伍建设大局为重。权力面前不争你有我无；待遇面前不论你高我低；利益面前不分你多我少；问题面前不搞你推我卸。调整心态、摆正位置，不揽权、不诿过、不趋利、不避责。
2.坚持取人之长，不封闭保守。多想国家和人民的利益；多想自身的职责和使命。容得了人、吃得了亏、受得了气；经得住批评、坐得住冷板凳、耐得住不提拔；说话和气、态度诚恳，不与人进行无原则的争论；不把自己摆在一贯正确、高人一等的位置；多看别人长处和优点，多找自己的缺点和不足。互相支持不争权，互相配合不拆台，互相信任不猜疑，互相谅解不埋怨；遇事多商量、多通气、多协调、多征求意见，在友好往来的气氛中达成共识。
3.坚持纳人之谏，不刚愎自用。保持宽厚随和友善的态度，像爱护眼睛一样爱护团结，像珍惜生命一样珍惜友情，相互尊重、相互勉励。做到：干事业一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲。不盛气凌人，不主观武断；多点容忍、多点包涵、虚怀若谷、纳言容人、大度随和；成绩面前主动让，问题面前勇于担；遇事稳重冷静，提高自我约束自我控制能力；以平静心待非常之事，以克己之心处难容之人。坦言相陈、诚言相劝、直言相告、诤言相谏。