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本文利用经济学供求原理分析工资差异产生的根源,将其细分为因户籍制度和因人力资本衍生的差异两类.据此分析劳动力市场中外来务工人员工资低下的原因.回归分析发现,技能水平与工资水平间具有显著性,技能提高一个百分点,工资水平会提高0.75个百分点.
歧视性就业政策与劳动力市场分割
【摘 要】
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本文利用经济学供求原理分析工资差异产生的根源,将其细分为因户籍制度和因人力资本衍生的差异两类.据此分析劳动力市场中外来务工人员工资低下的原因.回归分析发现,技能水平
【机 构】
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沈阳农业大学,中共沈阳市委党校
【出 处】
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农业经济
【发表日期】
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2014年4期
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