摘要：随着社会主义体制改革的不断深入，医院的公益性也逐渐在新形势的影响下渐渐出现回归的趋势，医院管理水平以及医护人员素質都需要科学合理的思想政治工作为其提供保障，文章将会从新形势下医院思想政治工作的特点和措施上进行分析，为我国医疗体制改革的进程推进发挥积极的作用。
　　关键词：新形势；医院思想政治工作；特点与措施研究
　　社会市场经济体制的完善不仅影响到了人们工作和生活的质量，还让行业间的市场竞争关系变得更加复杂，医疗机构也在该环境下受到了明显的影响，人们物质生活质量的差距会对其政治思想进行扭曲，一部分医疗工作者为了追求更好的生活质量有可能会做出一些违背职业道德的事情，这样的行为不仅会对医疗机构本身产生消极的影响，还会让患者得不到有效的治疗手段而丧失健康的合法权益。因此医院需要在新形势下改善其思想政治工作的方法，针对目前社会和医疗体系中存在的问题提出解决问题的办法，为我国医疗体系的健康稳定发展创造良好的环境
　　和条件。
　　一、新形势下医院思想政治工作研究意义
　　我国思想政治工作开展的历史非常悠久，因此也在不断的实践工作中积累了一定的经验和教训，社会经济体制下人们的思想往往都会出现误区和偏差，思想政治工作就是为了避免人们意识偏差造成严重问题而存在的，每一个医疗工作相关的人员虽然可能毕业于同一个专业，但是所处环境以及人生阅历的不同也会让人形成特殊的性格，思想政治工作不仅能在降低行为偏差上做出贡献，还能让医护人员在培训和教育的过程中形成统一的思想和价值观念，因此医院一定要在新形势的带动下使用創新形式的思想政治工作引导医疗工作者的理念和行为维持在正确的道路上，针对目前医院思想政治工作的特点找出最恰当的问题处理方式，让我国医疗机构思想政治水平能够得到整体性的提高。
　　二、新形势下医院思想政治工作特点分析
　　医院是为患者祛除病痛的场所，可以为饱受病症折磨的人提供解决方案和手段的机构，因此医院在开展相关活动时应当遵照以人文本的行为准则，在医护人员教育和培训的过程中引导其以病人的服务为主要思想，在日常的工作中贯彻和牢记救死扶伤的医疗原则，全心全意的为患者的康复开展相关活动。
　　医院与其他的商业化产业不同，是与人们的健康和生命打交道的行业，因此就需要医护人员在掌握精湛医疗技术的前提下开展相关诊治和救助工作，让医院的医疗业务能够顺利稳定的进行下去，因此医院思想政治工作在开展的时候也应当时刻谨记和遵循医疗业务实践时的质量和标准，并且将业务中常见的问题和误区在思想政治工作进行的过程中传授给医院各个部门的医护人员和行政人员，很多医院只注重医疗业务，忽视思想政治工作为医疗工作质量带来的促进作用，因此就会让该医疗结构医护人员的思想政治觉悟处于停滞不前的情况，甚至还会出现思想水平滑坡和恶劣影响，容易受到经济社会浮躁的负面影响，不仅可能会出现医疗工作质量降低的情况，还可能会让患者生命安全得不到有效的保障，因此可以说将医疗业务和思想政治工作相结合是非常重要的，这也是医院思想政治工作中的特殊性质。
　　三、新形势下医院思想政治工作措施分析
　　我国的城市建设正在紧锣密鼓的进行中，医疗机构的数量也在不断增加的过程中，为了能够在激烈的医疗市场竞争中取得较为明显的优势，医院需要在将要面临的新形势下对其思想政治工作的健全制定出行之有效的措施。首先医疗机构应当在运营过程中建立起以人文本为中心的指导思想，通过培训或者是会议的方式逐渐提升医疗工作相关工作人员的专业素质和职业修养，树立起以救死扶伤为目的的思想政治理念，将服务于患者才能创造医院价值的思想大力宣传，同时还要制定业务相关的激励政策，让医护人员在工作中可以有充足的信心和积极性。
　　医疗机构是为了给患者治疗伤痛而存在的，通过实际的调查可以发现医院中也存在着很多服务性质的工作，因此医疗机构相关负责人在进行医疗技术研发的同时也需要为提高其服务水平和质量做出很多的努力，思想政治工作者在开展工作时应当从了解医疗业务服务的角度开始做起，逐渐提升每一位医护人员专业能力和职业素养，同时思想政治工作者还要将符合时代的现代化管理思想与医疗机构的业务范围相匹配，不断为提升医院整体工作意识高度而努力。
　　任何单位思想政治工作开展的基础就是其本身的企业文化，医院思想政治工作也是一样，需要以建设医院文化为载体进行各种思想政治教育工作的部署，某医院在开展思想政治工作是要求其工作人员坚持一个中心、一个结合以及两个塑造，一个中心的概念是指坚持以实现价值观为思想政治工作的中心，一个结合是指医疗机构的行为应当与最新的科学技术相结合，两个塑造就是需要在新形势下以塑造医护人员形象和医院的形象为目标，潜移默化的为医疗体制改革做出铺垫，并且结合有效的宣传手段，用榜样的力量感染和鼓舞医护人员在工作中的热情及积极性。
　　四、结束语
　　综上所述，医院需要在新形势下不断研究深化思想政治工作的方法，根据医疗机构思想政治工作的特点对未来的发展趋势和改革进程明确方向，不断提升员工服务理念和水平的同时适应社会的进步与发展。