论文部分内容阅读
摘要：落实党风廉政建设责任制是促进党风政风好转的关键，是治本之策。必须提高认识，强化主体意识，必须逐级分解，细化到人，必须严格考核，促进责任落实，必须完善制度，保证长效运行。只有落实好党风廉政建设责任制，前移防范关口，防患于未然，才能真正把反腐败工作落到实处。
关键词：党风廉政；责任制；落实
习近平总书记在十八届中纪委六次全会上强调指出：“夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利，关键在党”，而“打铁还需自身硬”是我们党对领导干部，特别是纪检监察干部提出的明确要求。作为基层纪检监察干部，如何落实好中央“八项规定”和党风廉政建设责任制的相关要求，引导广大党员干部正确认清形势，自觉加强党性锻炼，提高廉政勤政意识，增强拒腐防变能力，保持和支持干事创业是值得深思的课题。我认为应从以下三个方面着力加强。
一、加强党性锻炼，树立正确价值观
一个讲党性重品行的党员，最根本的是要树立正确的人生观、权力观和道德观。
树立正确的人生观，补足精神上的‘钙’。要爱国信党，珍爱中华民族，坚定政治信仰，致力于实现中华民族伟大复兴的中国梦。要正确看待幸福。作为领导干部，幸福首先来源于辛勤的劳动。其次来源于贡献，要经常想一想、算一算，自己为公司发展做了多少事，为生产经营出了多少力，为职工群众解了多少难，这是一种成就感，能使人愉悦、促人充实。再次，幸福来源于清廉。一个领导干部如果在廉潔自律上摔了跟头，不仅贻误了党和人民的事业，也影响了自己的家庭，幸福也就无从谈起。
树立正确的权力观，把权力关进制度的笼子里。首先，要自觉实践“权为民所赋”。 作为领导干部一定要以人民利益为重，正确看待个人利益，正确看待个人得失，正确把握利益关系，珍惜现在拥有的东西，懂得知足、懂得感恩。其次，要自觉实践“权为民所用”。一要遏制特权思想，让人民群众对党和政府产生信任，营造清正廉洁的社会风气，铲除腐败现象。二要不争权。单位主要负责人要身先士卒，率先垂范，以身作则，自觉接受广大干部职工和群众的监督。班子成员之间、科室之间、同事之间要珍惜合作共事的机会，平时多交换意见，互相信任不猜疑，互相尊重不争权，互相支持不推诿，互相配合不扯皮，互相补台不拆台。三要慎用权。要在权力面前始终保持一个正常的心态，守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑、管得住小节，防微杜渐，慎之又慎。
树立正确的道德观，自觉提高拒腐防变与抵御风险的能力。一是要锤炼好品行。要对党忠诚，在大事大非面前旗帜鲜明，立场坚定；要用感恩之心对待组织，信赖之心依靠组织；要敬业奉献，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作；要吃苦耐劳， “有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。”二是要培育好的境界。要心系大局，心胸豁达，成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。三是要心态平和。清人申居郧说得好：“做官时，要往前日想一想：我原不是官；又要往后想一想：我不能常有此官。寻取真我，方有着落。”四是要形成好风气。不传播政治谣言和公开发表违背上级决定的言论，不对一些道听途说、似是而非的东西乱猜乱议，不恶意诋毁他人，自觉维护党和政府的形象。
二、增强责任意识，弘扬担当精神
习近平总书记曾指出，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。
要增强“作为”意识。首先，要保证正确的工作思路，把握大势谋思路，立足实际谋思路，着眼未来谋思路。思路正确就能保证工作不偏离方向，思路出错则可能导致南辕北辙。其次，要掌握好的工作方法，方法得当，事半功倍，方法不当，事倍功半。第三，要善于抓住重点，学会分清轻重缓急，把力量相对集中起来，着力解决涉及全局性的突出问题，抓好薄弱环节，补齐“短板”。
要积极担纲履职。一是要用心想事，有热情、有干劲，动脑筋、善思考；二是要主动干事，把握工作节奏和工作效率；三是要担当处事，在急难险重面前，有舍我其谁的思想与理念，有一马当先的勇气和魄力，有履行责任的能力和素质。
要营造干事环境。一是要宽容失败。严格区分失职与失误、敢于作为与乱作为、负责与懈怠的界线，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错纠错的良好氛围。二是要鼓励创新。根据不断变化的新形势和新情况，积极研究新思路、新方法，制定出新的措施，紧紧围绕中心、服务大局，多动脑筋，想办法，创新思维，创造性地开展工作。
三、严守组织纪律，加强作风建设
要遵守党纪法规。一是要严于律己，要不断用先进理论武装自己，用纪律条例约束自己，用先进人物激励自己，用反面典型警示自己，真正把党的政策作为生命线、法律作为高压线、纪律作为警戒线。二是要严格遵守党的规章制度和其他法律法规，牢固树立党章意识，严格遵守《准则》和《条例》等纪律红线。
要履行一岗双责。坚持把党风廉政建设作为党的建设和企业管理的重要组成部分，与生产经营、精神文明建设和其它业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，树立“不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是不称职”的责任意识，实践运用好监督执纪问责的“四种形态”。
要改进工作作风。一是兴学习之风以增才气；二是兴务实之风以养锐气；三是兴调研之风以接地气。从自身做起，以良好的作风，真正赢得职工群众的信任和支持，营造良好的政治生态，更好更快地实现我们的发展目标。
参考文献：
[1]王松德.党风廉政建设责任追究存在的问题及其对策[J].中州学刊，2014（08）：36-40.
关键词：党风廉政；责任制；落实
习近平总书记在十八届中纪委六次全会上强调指出：“夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利，关键在党”，而“打铁还需自身硬”是我们党对领导干部，特别是纪检监察干部提出的明确要求。作为基层纪检监察干部，如何落实好中央“八项规定”和党风廉政建设责任制的相关要求，引导广大党员干部正确认清形势，自觉加强党性锻炼，提高廉政勤政意识，增强拒腐防变能力，保持和支持干事创业是值得深思的课题。我认为应从以下三个方面着力加强。
一、加强党性锻炼，树立正确价值观
一个讲党性重品行的党员，最根本的是要树立正确的人生观、权力观和道德观。
树立正确的人生观，补足精神上的‘钙’。要爱国信党，珍爱中华民族，坚定政治信仰，致力于实现中华民族伟大复兴的中国梦。要正确看待幸福。作为领导干部，幸福首先来源于辛勤的劳动。其次来源于贡献，要经常想一想、算一算，自己为公司发展做了多少事，为生产经营出了多少力，为职工群众解了多少难，这是一种成就感，能使人愉悦、促人充实。再次，幸福来源于清廉。一个领导干部如果在廉潔自律上摔了跟头，不仅贻误了党和人民的事业，也影响了自己的家庭，幸福也就无从谈起。
树立正确的权力观，把权力关进制度的笼子里。首先，要自觉实践“权为民所赋”。 作为领导干部一定要以人民利益为重，正确看待个人利益，正确看待个人得失，正确把握利益关系，珍惜现在拥有的东西，懂得知足、懂得感恩。其次，要自觉实践“权为民所用”。一要遏制特权思想，让人民群众对党和政府产生信任，营造清正廉洁的社会风气，铲除腐败现象。二要不争权。单位主要负责人要身先士卒，率先垂范，以身作则，自觉接受广大干部职工和群众的监督。班子成员之间、科室之间、同事之间要珍惜合作共事的机会，平时多交换意见，互相信任不猜疑，互相尊重不争权，互相支持不推诿，互相配合不扯皮，互相补台不拆台。三要慎用权。要在权力面前始终保持一个正常的心态，守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑、管得住小节，防微杜渐，慎之又慎。
树立正确的道德观，自觉提高拒腐防变与抵御风险的能力。一是要锤炼好品行。要对党忠诚，在大事大非面前旗帜鲜明，立场坚定；要用感恩之心对待组织，信赖之心依靠组织；要敬业奉献，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作；要吃苦耐劳， “有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。”二是要培育好的境界。要心系大局，心胸豁达，成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。三是要心态平和。清人申居郧说得好：“做官时，要往前日想一想：我原不是官；又要往后想一想：我不能常有此官。寻取真我，方有着落。”四是要形成好风气。不传播政治谣言和公开发表违背上级决定的言论，不对一些道听途说、似是而非的东西乱猜乱议，不恶意诋毁他人，自觉维护党和政府的形象。
二、增强责任意识，弘扬担当精神
习近平总书记曾指出，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。
要增强“作为”意识。首先，要保证正确的工作思路，把握大势谋思路，立足实际谋思路，着眼未来谋思路。思路正确就能保证工作不偏离方向，思路出错则可能导致南辕北辙。其次，要掌握好的工作方法，方法得当，事半功倍，方法不当，事倍功半。第三，要善于抓住重点，学会分清轻重缓急，把力量相对集中起来，着力解决涉及全局性的突出问题，抓好薄弱环节，补齐“短板”。
要积极担纲履职。一是要用心想事，有热情、有干劲，动脑筋、善思考；二是要主动干事，把握工作节奏和工作效率；三是要担当处事，在急难险重面前，有舍我其谁的思想与理念，有一马当先的勇气和魄力，有履行责任的能力和素质。
要营造干事环境。一是要宽容失败。严格区分失职与失误、敢于作为与乱作为、负责与懈怠的界线，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错纠错的良好氛围。二是要鼓励创新。根据不断变化的新形势和新情况，积极研究新思路、新方法，制定出新的措施，紧紧围绕中心、服务大局，多动脑筋，想办法，创新思维，创造性地开展工作。
三、严守组织纪律，加强作风建设
要遵守党纪法规。一是要严于律己，要不断用先进理论武装自己，用纪律条例约束自己，用先进人物激励自己，用反面典型警示自己，真正把党的政策作为生命线、法律作为高压线、纪律作为警戒线。二是要严格遵守党的规章制度和其他法律法规，牢固树立党章意识，严格遵守《准则》和《条例》等纪律红线。
要履行一岗双责。坚持把党风廉政建设作为党的建设和企业管理的重要组成部分，与生产经营、精神文明建设和其它业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，树立“不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是不称职”的责任意识，实践运用好监督执纪问责的“四种形态”。
要改进工作作风。一是兴学习之风以增才气；二是兴务实之风以养锐气；三是兴调研之风以接地气。从自身做起，以良好的作风，真正赢得职工群众的信任和支持，营造良好的政治生态，更好更快地实现我们的发展目标。
参考文献：
[1]王松德.党风廉政建设责任追究存在的问题及其对策[J].中州学刊，2014（08）：36-40.