【摘 要】
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近年来,平煤股份十三矿坚持以人为本的管理理念,积极探索企业干群沟通新方式、新方法,建立矩阵沟通模型并引入管理实践,形成了顺畅的组织信息运行体制,有效增强了企业的凝聚
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近年来,平煤股份十三矿坚持以人为本的管理理念,积极探索企业干群沟通新方式、新方法,建立矩阵沟通模型并引入管理实践,形成了顺畅的组织信息运行体制,有效增强了企业的凝聚力和向心力,有力促进了安全生产、经营管理等工作的顺利开展和各项任务的落实。
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