【摘 要】
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在经济一体化和集约化发展的背景下，企业经济活动纵向和横向关联紧密。通过企业绩效管理将压力转变为动力，重视企业绩效管理是增强企业竞争力的重要途径。实施企业管理制度的核心内容是加强企业绩效管理。合理设置绩效管理目标，为考核员工、创造效益提供依据，也为企业改进决策活动创造条件。绩效考核服务于绩效管理，绩效考核是一个相对单独的系统，也是绩效管理的一个子系统。本文研究对企业绩效管理具有参考价值。
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在经济一体化和集约化发展的背景下，企业经济活动纵向和横向关联紧密。通过企业绩效管理将压力转变为动力，重视企业绩效管理是增强企业竞争力的重要途径。实施企业管理制度的核心内容是加强企业绩效管理。合理设置绩效管理目标，为考核员工、创造效益提供依据，也为企业改进决策活动创造条件。绩效考核服务于绩效管理，绩效考核是一个相对单独的系统，也是绩效管理的一个子系统。本文研究对企业绩效管理具有参考价值。
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