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商业银行特别是改制后的股份制商业银行如何建立更有实效的绩效评价体系,提升绩效管理水平,突破内部治理瓶颈,是一个亟待解决的问题。本文从经济增加值(EVA)的基本概念和特点出发,针对商业银行绩效管理的现状,探讨通过建立以EVA绩效评价为核心的商业银行绩效管理体系,提高银行内部治理成效。
EVA评价体系在商业银行绩效管理中的应用
【摘 要】
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商业银行特别是改制后的股份制商业银行如何建立更有实效的绩效评价体系,提升绩效管理水平,突破内部治理瓶颈,是一个亟待解决的问题。本文从经济增加值(EVA)的基本概念和特点
【机 构】
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中国工商银行福建省分行
【出 处】
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福建金融管理干部学院学报
【发表日期】
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2005年05期
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