民营企业提升人力资源管理水平二策

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提升我国民营企业人力资源管理水平,要从企业内部管理和外部职业经理人引入两个层次采取有效对策.本文就此展开正面论述以供参考.rn加强企业内部管理rn1.树立现代人力资源管理理念rn我国民营企业在人力资源管理上存在着相当多的问题,而其根源是对人力资源管理的认识不够.因此,民营企业的决策者首先必须转变观念,提高认识,要使自己真正树立现代人力资源管理理念,认识到现代竞争归根结底是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争,把人看作是可以开发的资源,在各项决策和管理工作中都力争体现出“以人为本”的原则.
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