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人力资源不是企业持续竞争优势的源泉，系统化人力资源实践才是企业持续竞争优势的源泉。系统化人力资源实践是企业持续竞争优势的源泉的诸多原因。
人力资源对企业竞争优势的影响分析
【摘 要】
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人力资源不是企业持续竞争优势的源泉，系统化人力资源实践才是企业持续竞争优势的源泉。系统化人力资源实践是企业持续竞争优势的源泉的诸多原因。
【机 构】
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黑龙江省查水河农场社保分局
【出 处】
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中小企业管理与科技(上半月)
【发表日期】
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2008年3期
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