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建立并完善绩效工资考核制度,是高校深化人事制度改革、健全分配制度的工作基础,有助于高校提升人才吸引力,增强师资队伍凝聚力,从而全面提升学校发展高度。本文拟从高校教师绩效工资考核制度进行分析研究,以期为改进和提升高校教育管理水平提供有价值的参考。
高校教师绩效工资考核制度优化建议
【摘 要】
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建立并完善绩效工资考核制度,是高校深化人事制度改革、健全分配制度的工作基础,有助于高校提升人才吸引力,增强师资队伍凝聚力,从而全面提升学校发展高度。本文拟从高校教师
【机 构】
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广西科技师范学院; 柳州铁道职业技术学院;
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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柳州铁道职业技术学院校级立项项目“高职艺术设计类课程现代学徒制教学模式研究与实践——以柳州铁道职业技术学院为例”(2016-B13)
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