【摘 要】
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女性领导者有着作风民主、直觉敏锐、心思细腻、踏实勤奋,亲和力强、表达能力强、感知能力强、协调能力强等优势,但也容易受到传统观念、婚育家庭以及其他因素的影响,在职业
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女性领导者有着作风民主、直觉敏锐、心思细腻、踏实勤奋,亲和力强、表达能力强、感知能力强、协调能力强等优势,但也容易受到传统观念、婚育家庭以及其他因素的影响,在职业生涯中仍要面对"玻璃天花板"的无形壁垒,晋升通道依然比较狭窄。因此,女性领导者应提升领导力,扩展职业发展路径。要加强学习补短板,提高解决复杂问题的能力;树立大局观,提升视野格局;塑造良好形象,提升管理威信;及时转换角色,提升"两端"平衡力。
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