议议薪酬制度改革

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改革开放以来,国家机关,企业、事业、国有、合资、独资等各个不同体制的单位,相继对薪酬制度大胆改革,各显其能,使薪酬制度呈现多样化.有人说:中国现在的工资制度,好象雾里看花,看不明白.如何从多角度看薪酬,以进一步深化薪酬制度改革,对于增强企业的核心竞争力,保持可持续发展,具有重要意义.
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