【摘 要】
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随着市场经济的完善健全,企业发展对内部管理更为重视,人力资源部门作为企业重要核心部门,对企业经营发展具有决定性的影响.绩效考核制度则是企业评价员工业绩与经营成果的重
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随着市场经济的完善健全,企业发展对内部管理更为重视,人力资源部门作为企业重要核心部门,对企业经营发展具有决定性的影响.绩效考核制度则是企业评价员工业绩与经营成果的重要制度.通过二者的有机结合,能够为企业的发展提供更加科学的指导.本文就绩效考核在人力资源管理方面发挥的作用进行分析,为企业考核工作与人力资源配置提供参考.
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