优秀年轻领导干部选拔难的外因分析及对策──兼论年轻领导干部培养教育和选拔使用上的几种不良倾向

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党的十四届四中全会《决定》指出:“高度重视人才的发现和使用,抓紧选拔大批优秀年轻干部。”这是我党总结改革开放16年来经验教训,着眼21世纪提出的重大而迫切的战略任务。最近,我们对选拔德才兼备的年轻领导干部问题进行了一番调查了解,大家普遍反映选拔’年纪轻、业务 The “Decision” of the Fourth Plenary Session of the 14th Central Committee of the Communist Party of China pointed out: “We attach great importance to the discovery and use of qualified personnel and pay close attention to the selection and selection of a large number of outstanding young cadres.” This is a summary of the experiences and lessons of the 16 years of reform and opening up as well as the urgent and urgent Strategic task. Recently, we conducted a survey on the issue of selecting young leading cadres with both ability and political integrity. We all generally reflect the fact that the selection of ’young, business
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