让职工当一回家

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韩国有家名叫 Koleenex 的卫生材料厂,专门生产卫生纸、卫生棉、化妆纸和婴儿尿片,因其质量上乘和广告工作做得出色,几乎人人皆知,家喻户晓。但是,一个时期以来,由于工厂老板与雇员之间发生了矛盾,以至厂方每宣布一项决策,实施一个规章制度,车间工人就以发牢骚、讲怪话、消极怠工等方式进行抵制。结果,工厂出现了产品质量下降、原材料耗用浪费的情况,无形之中增加了产品成本,减弱了企业竞争力,使企业面 There is a hygienic material factory called Koleenex in Korea that specializes in the production of toilet paper, sanitary napkins, cosmetic papers, and baby diapers. It is well-known for its high quality and advertising work. However, for a period of time, due to the contradiction between the factory owner and the employee, even if the factory announces a decision and implements a rule and system, the workshop worker will boycott with complaints, strange words, and negative absenteeism. As a result, the factory experienced a drop in product quality and waste of raw materials, which virtually increased product costs and weakened the competitiveness of enterprises.
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