【摘 要】
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随着当前我国国民经济水平的发展,电力行业得到了大幅度的提升,并且人力资源管理在其发展中扮演着重要的角色,同时也是提高企业竞争力的核心所在。然而从新经济背景的发展形
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随着当前我国国民经济水平的发展,电力行业得到了大幅度的提升,并且人力资源管理在其发展中扮演着重要的角色,同时也是提高企业竞争力的核心所在。然而从新经济背景的发展形势来看,电力人力资源管理依然存在一些不足之处,这样就会对电力行业的发展带来较大的阻碍。而如何解决这些问题,是当前相关人员值得深思的课题。
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