企业人力资源管理中人才流失的因素及对策研究

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在新时代快速发展的社会背景下,市场竞争越来越激烈,人力资源管理作为企业管理工作的核心重要内容,企业无论是针对自身产品和服务进行改良和提升,还是针对自身文化建设和人才培养等工作进行完善和创新,都必须给予足够的重视.
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