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<正>劳动争议的处理是劳动关系管理中的一项工作,是人力资源管理中六大模块之一。依法加强人力资源管理有助于有效地防止劳动争议的产生,促进人力资源管理的全面实施,确保企业战略目标的实现。"选才"与劳动争议的预防
人力资源管理与劳动争议的预防
【摘 要】
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<正>劳动争议的处理是劳动关系管理中的一项工作,是人力资源管理中六大模块之一。依法加强人力资源管理有助于有效地防止劳动争议的产生,促进人力资源管理的全面实施,确保企
【出 处】
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企业文明
【发表日期】
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2004年期
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