【摘 要】
：
法、德两国的社会保障体系具有显著的劳资共决机制,分别形成了精细化管理下的劳资共决机制模式与政府统筹下的劳资共决机制模式,避免了行政干预过大导致的官僚化、高开支和低
论文部分内容阅读
法、德两国的社会保障体系具有显著的劳资共决机制,分别形成了精细化管理下的劳资共决机制模式与政府统筹下的劳资共决机制模式,避免了行政干预过大导致的官僚化、高开支和低效率。对于步入＂十二五＂时期的中国社会保障制度建设而言,法、德两国的经验具有重要的启示和借鉴意义。增强社会保障参与者主体意识、责任意识和权利意识,建立专门的社会保险监督委员会,转变政府职能,实现社会保险决策、管理和办事机构职能分离应成为我国未来制度建设的重要取向。
其他文献
Cu-Cr composites were prepared by self-made directional solidification equipment with the high temperature gradient and double-zone heating. The microstructural
The density, cell size and structure of closed-cell aluminum foam were measured by optical microscopy and image analysis. The properties and the mechanism of co
目前农民工劳动现状与体面劳动的要求相差甚远,树立＂以人为本＂的价值取向是实现农民工体面劳动的关键.具体体现为尊重农民工,突出农民工主体地位;贴近农民工,全面把握农民工的
Fine-grained structure of as-cast magnesium AM60 alloy was obtained by means of equal channel angular deformation(ECAD) technique. Through analyzing the relatio