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摘要：高校学生干部是学生教育管理工作中的重要力量，是连接老师和学生之间的桥梁和纽带。培养并造就一支高素质的学生干部队伍对于校园文化建设、学风建设以及培养社会主义建设事业的建设者和接班人有着重要的意义。本文从高校学生干部选拔、培养以及学生干部的作用等方面提出了一些看法和设想。为高校的学生教育管理提供一定的依据。
关键词：学生干部；教育管理；培养；选拔
当前各大高校不断的扩大招生的规模，使得高校在教育管理等方面面临着巨大的压力，而且招生规模的扩大并没有与之相对应的师资力量的增加，因此，带来的矛盾日益增加。所以，要想做好学生的教育管理工作，除了需要一支高素质的教育领导团队，而且还需要一支卓越的学生干部团队。经由学生干部的影响、帮助和有效的引导，带动其他学生形成一种健康乐观、积极进取、奋发有为的先进力量。高校的领导者如果能充分的发挥并认识学生干部的作用，以及建立完善的选拔制度和培养制度，对高效的教育管理工作将产生事半功倍的效果。下面从学生干部的作用、学生干部的选拔以及学生干部的培养三方面进行阐述和分析，以充分体现学生干部在高校管理工作中的重要地位。
一、高校学生干部在学校教育管理工作中的积极作用
1、学生干部是学校领导和学生辅导员开展学生工作的重要助手：近些年来，各大高校都在不断的扩招，而与之相对应的辅导员的数量却没有按照相应的比例增加。后勤社会化的快速推进还带来了一些新的问题：学生生活区距校本部较远，师生接触困难；同时，弹性学分制下，学生的班级、专业、年级观念淡化，导致团结协作精神以及学生的集体意识淡薄。这些存在的问题对于学校教育管理都是新的挑战。而学生干部是学生中的一员，同时具有很高的思想觉悟和较强的处理问题的能力，他们能够看到辅导员看不到的问题，在某种意义上弥补了学校领导和辅导员在学生教育和管理上的许多不足。
2、学生干部的榜样行为能给同学起到带动作用：学生受到榜样的行为影响，效仿榜样，形成人人踊跃、个个争先的局面。例如，有些学生干部拿出自己的部分奖学金来帮助贫困的同学，这样就会使许多同学积极响应参与进来。在一些社会公益活动中，学生干部能够带头参与，以身作则，就会以自己行为带动他人，影响他人。
3、学生干部能够起到“承上启下”的连接作用：学生干部会把学校的相关信息、要求和决策传达给学生，与此同时，又将学生中存在的问题、意见和建议反馈给学校。学生干部是老师和学生的桥梁，是学校党政领导和职能部门联系学生的纽带，在高校教育管理工作中起着上情下达和下情上传的重要作用。
二、建立完善的学生干部考察任用制度
1、具有良好的专业成绩、较强的工作能力：对于学生干部来说最重要的角色当然是“学生”，所以应该把自己的学业放在第一位，在学有余力的情况下才能去着手于学生干部的工作从而提升自己其他方面的能力和修为。高校在选择学生干部的时候要根据学业成绩和工作能力两方面综合考虑，只有这样学生干部们才能得到学生的信任和支持，各项工作才能顺利的顺利实施。
2、具有良好的政治修为、表里如一的行为准则：校园的稳定对于学校来说是重中之重，而对于90后的青年学生热血沸腾的群体。他们思维活跃，对政治事件敏感，参与热情度也很高，但是在辨别能力和人生经验上有些欠缺。作为学生干部应当具有一定的思想政治理论及水平，掌握大局观和分寸感，在关键时刻能够协助辅导员老师稳定身边的过激行为和偏见思想。
3、具备创新精神：学生干部一定不能只是老师的传声筒和服务器，他们要有自己的主见来协助老师更好的完成工作。在各项工作中要思维活跃、有独特的解决问题的方法，这样才能把学生工作做的绘声绘色，受学生们的喜爱，所以创新精神必不可少。
三、建立完善的学生干部的培养制度
1、进行跟踪指导：学生干部在任职初期对各项工作还不熟悉，处理起来总会有些不尽如人意，所以根据不同的情况进行跟踪指导，为他们的工作提供指导，帮助他们在工作中慢慢地积累经验，增长能力，直到他们能独立完成各项工作。
2、处理各种关系上的指导：教育他们以真诚坦率、冷静认真的态度与每一位师长、同学和其他社会成员和睦相处。融洽的师生关系、同学关系以及其他各种社会交往关系，能使其工作具有强烈的影响作用和号召力。
3、加强思想意识的培养：通过培养使学生干部具有一定的思想政治理论水平，具备良好的道德情操，能理解党的重大方针政策，树立为同学服务的意识以及锻炼自身能力的意识。
4、鼓励放手锻炼：在学生干部们基本具备较强的独立完成各项工作的能力之后，尽量为他们创造机会、搭建舞台，放手大胆的让学生干部自己处理学生中出现的各种问题，让他们在独立的工作中得到全面的锻炼，从而趋于成熟。
5、加强心理素质的培养：当代大学生在日益激烈的竞争中容易承受不住打击、失败，缺乏承受挫折的能力和艰苦奋斗的精神。作为一名学生干部应该给身边的同学做出表率，应帮助老师做好同学们的思想工作。并且在使用学生干部的过程中，要有意识的培养学生干部要有宽阔的胸怀，团结协作的品质，要有较强的心理承受能力、心理应急能力和自我调节能力。帮助学生干部树立自信心和社会责任感。
三、结语
综上所述高校学生干部在学生管理工作中的地位是明显的，随着教学改革的不断深入和学生管理的逐步完善，学生的教育和管理的方式将更加灵活。为适应新时期高校学生思想政治工作的需要，我们必须严格的选拔并精心的培养一批高素质的学生干部队伍。使之成为高校教育和管理工作中的的必不可少的一部分，推动高校学生管理工作的全方位进步。
参考文献
[1] 王仪祥.与时俱进创新高校学生干部选拔与培养工作[J].教书育人.2005，22.
[2] 中共中央国务院.关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见[M].中发[2004]16号文.
[3] 魏安方.目标管理在高校学生管理中的应用.广东青年干部学院学报[J].2004，18.
关键词：学生干部；教育管理；培养；选拔
当前各大高校不断的扩大招生的规模，使得高校在教育管理等方面面临着巨大的压力，而且招生规模的扩大并没有与之相对应的师资力量的增加，因此，带来的矛盾日益增加。所以，要想做好学生的教育管理工作，除了需要一支高素质的教育领导团队，而且还需要一支卓越的学生干部团队。经由学生干部的影响、帮助和有效的引导，带动其他学生形成一种健康乐观、积极进取、奋发有为的先进力量。高校的领导者如果能充分的发挥并认识学生干部的作用，以及建立完善的选拔制度和培养制度，对高效的教育管理工作将产生事半功倍的效果。下面从学生干部的作用、学生干部的选拔以及学生干部的培养三方面进行阐述和分析，以充分体现学生干部在高校管理工作中的重要地位。
一、高校学生干部在学校教育管理工作中的积极作用
1、学生干部是学校领导和学生辅导员开展学生工作的重要助手：近些年来，各大高校都在不断的扩招，而与之相对应的辅导员的数量却没有按照相应的比例增加。后勤社会化的快速推进还带来了一些新的问题：学生生活区距校本部较远，师生接触困难；同时，弹性学分制下，学生的班级、专业、年级观念淡化，导致团结协作精神以及学生的集体意识淡薄。这些存在的问题对于学校教育管理都是新的挑战。而学生干部是学生中的一员，同时具有很高的思想觉悟和较强的处理问题的能力，他们能够看到辅导员看不到的问题，在某种意义上弥补了学校领导和辅导员在学生教育和管理上的许多不足。
2、学生干部的榜样行为能给同学起到带动作用：学生受到榜样的行为影响，效仿榜样，形成人人踊跃、个个争先的局面。例如，有些学生干部拿出自己的部分奖学金来帮助贫困的同学，这样就会使许多同学积极响应参与进来。在一些社会公益活动中，学生干部能够带头参与，以身作则，就会以自己行为带动他人，影响他人。
3、学生干部能够起到“承上启下”的连接作用：学生干部会把学校的相关信息、要求和决策传达给学生，与此同时，又将学生中存在的问题、意见和建议反馈给学校。学生干部是老师和学生的桥梁，是学校党政领导和职能部门联系学生的纽带，在高校教育管理工作中起着上情下达和下情上传的重要作用。
二、建立完善的学生干部考察任用制度
1、具有良好的专业成绩、较强的工作能力：对于学生干部来说最重要的角色当然是“学生”，所以应该把自己的学业放在第一位，在学有余力的情况下才能去着手于学生干部的工作从而提升自己其他方面的能力和修为。高校在选择学生干部的时候要根据学业成绩和工作能力两方面综合考虑，只有这样学生干部们才能得到学生的信任和支持，各项工作才能顺利的顺利实施。
2、具有良好的政治修为、表里如一的行为准则：校园的稳定对于学校来说是重中之重，而对于90后的青年学生热血沸腾的群体。他们思维活跃，对政治事件敏感，参与热情度也很高，但是在辨别能力和人生经验上有些欠缺。作为学生干部应当具有一定的思想政治理论及水平，掌握大局观和分寸感，在关键时刻能够协助辅导员老师稳定身边的过激行为和偏见思想。
3、具备创新精神：学生干部一定不能只是老师的传声筒和服务器，他们要有自己的主见来协助老师更好的完成工作。在各项工作中要思维活跃、有独特的解决问题的方法，这样才能把学生工作做的绘声绘色，受学生们的喜爱，所以创新精神必不可少。
三、建立完善的学生干部的培养制度
1、进行跟踪指导：学生干部在任职初期对各项工作还不熟悉，处理起来总会有些不尽如人意，所以根据不同的情况进行跟踪指导，为他们的工作提供指导，帮助他们在工作中慢慢地积累经验，增长能力，直到他们能独立完成各项工作。
2、处理各种关系上的指导：教育他们以真诚坦率、冷静认真的态度与每一位师长、同学和其他社会成员和睦相处。融洽的师生关系、同学关系以及其他各种社会交往关系，能使其工作具有强烈的影响作用和号召力。
3、加强思想意识的培养：通过培养使学生干部具有一定的思想政治理论水平，具备良好的道德情操，能理解党的重大方针政策，树立为同学服务的意识以及锻炼自身能力的意识。
4、鼓励放手锻炼：在学生干部们基本具备较强的独立完成各项工作的能力之后，尽量为他们创造机会、搭建舞台，放手大胆的让学生干部自己处理学生中出现的各种问题，让他们在独立的工作中得到全面的锻炼，从而趋于成熟。
5、加强心理素质的培养：当代大学生在日益激烈的竞争中容易承受不住打击、失败，缺乏承受挫折的能力和艰苦奋斗的精神。作为一名学生干部应该给身边的同学做出表率，应帮助老师做好同学们的思想工作。并且在使用学生干部的过程中，要有意识的培养学生干部要有宽阔的胸怀，团结协作的品质，要有较强的心理承受能力、心理应急能力和自我调节能力。帮助学生干部树立自信心和社会责任感。
三、结语
综上所述高校学生干部在学生管理工作中的地位是明显的，随着教学改革的不断深入和学生管理的逐步完善，学生的教育和管理的方式将更加灵活。为适应新时期高校学生思想政治工作的需要，我们必须严格的选拔并精心的培养一批高素质的学生干部队伍。使之成为高校教育和管理工作中的的必不可少的一部分，推动高校学生管理工作的全方位进步。
参考文献
[1] 王仪祥.与时俱进创新高校学生干部选拔与培养工作[J].教书育人.2005，22.
[2] 中共中央国务院.关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见[M].中发[2004]16号文.
[3] 魏安方.目标管理在高校学生管理中的应用.广东青年干部学院学报[J].2004，18.