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【摘要】新时期的企业的发展需要注入源源不断的活力，企业的在职干部职工是企业发展的动力和源泉。但是目前的企业发展中，员工的思想上存在着一些背离企业发展目标的问题。这就需要在日常的工作中，加强企业干部职工的思想政治教育。发挥思想政治教育在培养企业员工的中的教育作用、导向作用和协调作用。促进企业的健康可持续的发展。
【关键词】新时期；企业；干部职工；思想政治教育
在企业的发展中，对干部职工的政治思想教育对经济建设的发展有着重要的意义。思想上的教育能够促使干部职工解放思想，促进企业经济效益的提高。在新的时期，对企业干部职工的思想教育还要紧跟时代的发展，与时俱进。之所以如此重视企业的思想政治教育，主要是因为思想政治工作是企业不断发展的重要保证和动力支持，体现在以下几个方面：
1.思想政治工作对企业的重要性的作用
1.1导向作用。当前有些企业的发展进入了平台期，甚至在逐步走向之后，其中的一个重要的原因是企业的经营管理者的决策出现失误，而广大的职工并没有意识到企业所存在的问题，他们的思维依然停留在企业发展初期的发展模式，思维方式没有发生转变，经营模式就不可能有新的突破。高层决策的失误使企业的发展没有办法适应市场千变万化的特征。这就需要思想政治工作为企业的干部职工思想的转变起一个导向的作用。对企业干部职工进行思想上的政治教育，让他们意识到时代发展的新要求，积极的转变传统的发展观念，消除不能适应变化发展的狀态、消除阻碍企业进一步发展的旧制度，打消企业员工在企业如如何发展的思想上的疑虑。从而使干部职工树立与新型市场经济相适应的发展理念。
1.2协调作用。企业的职工是企业发展的如何的决定性力量。如何调动企业员工工作的积极性和创造性就成了企业创造财富的中心工作。思想政治教育协调作用的体现的就是调动员工的创造性和积极性。让企业员工从思想上转变观念，增加自己对企业的主人翁的意识，和员工之间团结互助的意识，让企业职工在生产创造的时候，增加了为企业奉献的热情和动力。员工之间团结互助才能增加企业的凝聚力和开拓力，为企业的进一步发展奠定坚实的基础。
1.3教育作用。在知识经济为主要发展的今天，企业员工的素质对企业的发展具有决定性的影响，企业要想从激烈的竞争中脱颖而出，最重要的是拥有一批高素质的员工，所以员工素质的培养成为企业发展的一个重要的措施。思想政治教育恰恰是培养高素质员工的重要的手段。通过对干部职工的思想政治教育的培养，能够提高职工的政治觉悟，自觉培养科学文化素质，把自己培养成新时代需要的精英员工，适应市场经济的发展需要。企业通过加强对员工的思想政治的教育可以培养出一支技能过硬的队伍，促进企业的健康发展。
2.企业干部职工的思想政治工作中存在的问题
尽管思想政治工作对企业发展至关重要，但是纵观我国的大多数企业，在思想政治教育方面都存在着一些问题。这些问题主要体现在以下的几个方面：
2.1政治意识淡薄，缺乏政治观念。在企业的干部职工中，一些人明显的表现出了对政治的冷漠和不关心甚至有的人在行为和观念上甚至出现了对谈论政治的厌恶的现象。对于中共中央传达的重大指示或者涉及党的基本理论、基本路线等都缺少应有的责任感。还有以一种表现就是对上级的指示的落实不认真负责。甚至出现了有令不行、有禁不止的不合理的现象。
2.2个人主义和拜金主义的抬头。在市场经济发展的今天，越来越多的人把金钱看做是一个人成功的象征。盲目的崇拜金钱在社会中的作用，把一切行为的准则看做是钱的准则，这就是拜金主义者信奉的观念。拜金主义者认为钱是一切的衡量标准的这种思维的蔓延，使金钱至上的观念从经济领域蔓延到其他的一些领域，造成了社会价值观的混乱和道德评价体系的失衡。个人主义是把自己的利益作为自己行动的准则。一切以符合自己的利益为标准。在企业中干部职工出现了这种极端的思想，将会造成干部职工在决策上与企业的和集体的利益的重大偏离。对企业造成损失。
2.3企业干部职工的责任感的缺乏。在现在的企业中，某些职工对自己的主人翁的地位根本没有意识到。这致使他们在工作中对自己应该干的工作缺乏应有的责任心，对工作不上心，或者拖拖拉拉，都会使工作的效率不高。甚至有些人，对自己的工作只要求待遇、报酬而没有将自己的奉献和努力运用到工作中。这些不仅仅说明他们没有事业心，也是他们对自己的社会地位的自卑感造成的结果。对某些领导干部来说，他们并不能意识到自己的榜样作用，不能做到立党为公，执政为民。
2.4不良社会风气的蔓延。在社会转型时期，出现的一些社会问题同样会映射到企业之中，社会的不良风气的影响会严重影响员工工作的积极性，尤其是腐败现象的不断产生使员工产生严重的逆反心理。这些都影响员工工作的积极性，使员工在工作中意志消沉。
2.5缺乏集体观念，强调个体发展。现在在企业中的员工都努力追求个人在企业中的发展，希望企业为自己个人的升职提供一个良好平台。可是在大家都追求个人的成长和发展的同时，却忘了共建和谐的集体的生存环境，忘记了对企业大家庭的建设。在实际工作中，重视人治、轻法治、重权利、轻义务。追求个体发展，忽视集体的荣誉。
3.做好企业干部职工思想政治工作的措施
3.1重视人文关怀。“人文”具有极其丰富的内涵，但是就其具体的含义而言，又很难解释说清楚。总的来说，“人文”关乎人的自我价值、人的独立人格、人存在的价值。增加对企业员工的人文关怀从广泛的意义来讲就是增加对人爱护、关心、尊重、人文关怀也是一个社会成熟文明的重要标志。当前的思想政治的工作者要自觉把自己的工作和人文关怀相关联。在具体的思想政治工作中，做到人文关怀就要把干部职工的思想的波动作为工作研究的突破口，把化解干部职工生活中的难点作为工作的着力点。积极帮助职工化解生活中的难题，让职工感受到企业的温暖，自觉融入到企业的大环境中去。
3.2坚持核心教育。思想教育工作中最重要的是把握思想教育的核心，在日常的教育中对干部职工进行当的先进性的教育，认真学习爱国主义和集体主义精神。用社会主义核心价值观去抵制拜金主义和个人主义的侵蚀。重点引导干部职工树立马克思主义的信念，使干部职工认识到自己在新时期的社会使命和党的使命，在具体的实践中，把党的政策方针落实到实处。
3.3关心群众生活。思想政治工作的落实时，还要注重实效性，要让干部职工切实的感受到思想政治教育的工作就在他们的身边，做到这些，就要动真情、办实事。在改革进一步发展的今天，社会的转型问题使得各种矛盾显现和激化，这些问题的存在，或多或少都会影响到干部职工的思想情绪，所以，为了消除干部职工的这些不良的情绪反馈，要把解决思想的问题与解决干部的设计困难的工作相结合。不仅要加强干部的思想政治教育，还要尽可能多的为干部职工办好事，解决他们生活中存在的问题。用热情、诚心去感动他们，去感染他们。
4.小结
上述的企业员工中存在的问题，如果不加以好好的解决，就会影响员工正常工作的积极性和创造性，继而对企业的整体的健康发展产生不利的影响。所以做好新形势下的思想政治的工作，是企业中领导层需要亟需解决的一项重要并且紧要的任务。要做好这些工作，不能简单的套用统一的模式去解决，而应该根据具体情况对症下药，具体问题具体分析。除此之外，还要紧跟时代的发展潮流。我们相信，坚持正确的思想政治工作的路线，定会为企业走向更好的明天奠定更加坚定的基石。
参考文献
[1]刘灿东.如何做好新形势下企业基层干部职工的思想政治教育工作.魅力中国，2011（16）：23-24.
【关键词】新时期；企业；干部职工；思想政治教育
在企业的发展中，对干部职工的政治思想教育对经济建设的发展有着重要的意义。思想上的教育能够促使干部职工解放思想，促进企业经济效益的提高。在新的时期，对企业干部职工的思想教育还要紧跟时代的发展，与时俱进。之所以如此重视企业的思想政治教育，主要是因为思想政治工作是企业不断发展的重要保证和动力支持，体现在以下几个方面：
1.思想政治工作对企业的重要性的作用
1.1导向作用。当前有些企业的发展进入了平台期，甚至在逐步走向之后，其中的一个重要的原因是企业的经营管理者的决策出现失误，而广大的职工并没有意识到企业所存在的问题，他们的思维依然停留在企业发展初期的发展模式，思维方式没有发生转变，经营模式就不可能有新的突破。高层决策的失误使企业的发展没有办法适应市场千变万化的特征。这就需要思想政治工作为企业的干部职工思想的转变起一个导向的作用。对企业干部职工进行思想上的政治教育，让他们意识到时代发展的新要求，积极的转变传统的发展观念，消除不能适应变化发展的狀态、消除阻碍企业进一步发展的旧制度，打消企业员工在企业如如何发展的思想上的疑虑。从而使干部职工树立与新型市场经济相适应的发展理念。
1.2协调作用。企业的职工是企业发展的如何的决定性力量。如何调动企业员工工作的积极性和创造性就成了企业创造财富的中心工作。思想政治教育协调作用的体现的就是调动员工的创造性和积极性。让企业员工从思想上转变观念，增加自己对企业的主人翁的意识，和员工之间团结互助的意识，让企业职工在生产创造的时候，增加了为企业奉献的热情和动力。员工之间团结互助才能增加企业的凝聚力和开拓力，为企业的进一步发展奠定坚实的基础。
1.3教育作用。在知识经济为主要发展的今天，企业员工的素质对企业的发展具有决定性的影响，企业要想从激烈的竞争中脱颖而出，最重要的是拥有一批高素质的员工，所以员工素质的培养成为企业发展的一个重要的措施。思想政治教育恰恰是培养高素质员工的重要的手段。通过对干部职工的思想政治教育的培养，能够提高职工的政治觉悟，自觉培养科学文化素质，把自己培养成新时代需要的精英员工，适应市场经济的发展需要。企业通过加强对员工的思想政治的教育可以培养出一支技能过硬的队伍，促进企业的健康发展。
2.企业干部职工的思想政治工作中存在的问题
尽管思想政治工作对企业发展至关重要，但是纵观我国的大多数企业，在思想政治教育方面都存在着一些问题。这些问题主要体现在以下的几个方面：
2.1政治意识淡薄，缺乏政治观念。在企业的干部职工中，一些人明显的表现出了对政治的冷漠和不关心甚至有的人在行为和观念上甚至出现了对谈论政治的厌恶的现象。对于中共中央传达的重大指示或者涉及党的基本理论、基本路线等都缺少应有的责任感。还有以一种表现就是对上级的指示的落实不认真负责。甚至出现了有令不行、有禁不止的不合理的现象。
2.2个人主义和拜金主义的抬头。在市场经济发展的今天，越来越多的人把金钱看做是一个人成功的象征。盲目的崇拜金钱在社会中的作用，把一切行为的准则看做是钱的准则，这就是拜金主义者信奉的观念。拜金主义者认为钱是一切的衡量标准的这种思维的蔓延，使金钱至上的观念从经济领域蔓延到其他的一些领域，造成了社会价值观的混乱和道德评价体系的失衡。个人主义是把自己的利益作为自己行动的准则。一切以符合自己的利益为标准。在企业中干部职工出现了这种极端的思想，将会造成干部职工在决策上与企业的和集体的利益的重大偏离。对企业造成损失。
2.3企业干部职工的责任感的缺乏。在现在的企业中，某些职工对自己的主人翁的地位根本没有意识到。这致使他们在工作中对自己应该干的工作缺乏应有的责任心，对工作不上心，或者拖拖拉拉，都会使工作的效率不高。甚至有些人，对自己的工作只要求待遇、报酬而没有将自己的奉献和努力运用到工作中。这些不仅仅说明他们没有事业心，也是他们对自己的社会地位的自卑感造成的结果。对某些领导干部来说，他们并不能意识到自己的榜样作用，不能做到立党为公，执政为民。
2.4不良社会风气的蔓延。在社会转型时期，出现的一些社会问题同样会映射到企业之中，社会的不良风气的影响会严重影响员工工作的积极性，尤其是腐败现象的不断产生使员工产生严重的逆反心理。这些都影响员工工作的积极性，使员工在工作中意志消沉。
2.5缺乏集体观念，强调个体发展。现在在企业中的员工都努力追求个人在企业中的发展，希望企业为自己个人的升职提供一个良好平台。可是在大家都追求个人的成长和发展的同时，却忘了共建和谐的集体的生存环境，忘记了对企业大家庭的建设。在实际工作中，重视人治、轻法治、重权利、轻义务。追求个体发展，忽视集体的荣誉。
3.做好企业干部职工思想政治工作的措施
3.1重视人文关怀。“人文”具有极其丰富的内涵，但是就其具体的含义而言，又很难解释说清楚。总的来说，“人文”关乎人的自我价值、人的独立人格、人存在的价值。增加对企业员工的人文关怀从广泛的意义来讲就是增加对人爱护、关心、尊重、人文关怀也是一个社会成熟文明的重要标志。当前的思想政治的工作者要自觉把自己的工作和人文关怀相关联。在具体的思想政治工作中，做到人文关怀就要把干部职工的思想的波动作为工作研究的突破口，把化解干部职工生活中的难点作为工作的着力点。积极帮助职工化解生活中的难题，让职工感受到企业的温暖，自觉融入到企业的大环境中去。
3.2坚持核心教育。思想教育工作中最重要的是把握思想教育的核心，在日常的教育中对干部职工进行当的先进性的教育，认真学习爱国主义和集体主义精神。用社会主义核心价值观去抵制拜金主义和个人主义的侵蚀。重点引导干部职工树立马克思主义的信念，使干部职工认识到自己在新时期的社会使命和党的使命，在具体的实践中，把党的政策方针落实到实处。
3.3关心群众生活。思想政治工作的落实时，还要注重实效性，要让干部职工切实的感受到思想政治教育的工作就在他们的身边，做到这些，就要动真情、办实事。在改革进一步发展的今天，社会的转型问题使得各种矛盾显现和激化，这些问题的存在，或多或少都会影响到干部职工的思想情绪，所以，为了消除干部职工的这些不良的情绪反馈，要把解决思想的问题与解决干部的设计困难的工作相结合。不仅要加强干部的思想政治教育，还要尽可能多的为干部职工办好事，解决他们生活中存在的问题。用热情、诚心去感动他们，去感染他们。
4.小结
上述的企业员工中存在的问题，如果不加以好好的解决，就会影响员工正常工作的积极性和创造性，继而对企业的整体的健康发展产生不利的影响。所以做好新形势下的思想政治的工作，是企业中领导层需要亟需解决的一项重要并且紧要的任务。要做好这些工作，不能简单的套用统一的模式去解决，而应该根据具体情况对症下药，具体问题具体分析。除此之外，还要紧跟时代的发展潮流。我们相信，坚持正确的思想政治工作的路线，定会为企业走向更好的明天奠定更加坚定的基石。
参考文献
[1]刘灿东.如何做好新形势下企业基层干部职工的思想政治教育工作.魅力中国，2011（16）：23-24.