无锡市某医院卫生人力资源现状分析

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目的:调查无锡市某医院的卫生人力资源配置现状,分析其存在的问题,为该医院合理配置卫生人力资源、制定卫生人力发展规划提供提供有价值的参考资料.方法:采用描述性分析方法,对2016年无锡市某医院的人力资源现状进行分析.结果:医护人员配置略有不足;其他卫生技术人员比例偏低;部分卫生人员的学历偏低;卫生技术人员业务发展需要加强.结论:遵循总量控制原则,严格准入制度,提高各类卫生技术人员队伍整体素质;加强护理人员的培养;注重其他卫生技术人员的培养;充分发挥离、退休高级知识分子的传、帮、带作用.
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