论文部分内容阅读
人力资源是支撑企业发展的重要基础,在企业中扮演着至关重要的角色,为企业的发展提供人才资源。企业的人力资源管理是一项复杂的系统工程,涉及的内容之多,范围之广,招聘、培训、考核、晋升、日常的管理等都属于人力资源管理的范畴,也就会导致更多问题的产生,影响企业的人力资源管理质量。本文就如何有效解决企业人力资源管理中的问题进行了分析与探究。