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自我国"网络强国"战略推行以来,互联网体系日益健全,数据资源随之增多,其内在价值受到社会各界广泛关注,身为一名资深人力资源管理者,需树立管理理念优化创新意识,思考大数据时代对公司人力资源管理带来的机遇与挑战,为提高自身人力资源管理能力,优化公司管理体系奠定基础。本文通过对大数据时代企业人力资源管理变革方略进行分析,以期为提高企业管理综合质量提供依据。