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我国国有企业由于人力资源配置机制、考核激励、培训体系等方面的影响，人力资源管理存在开发、考评、选人、用人等方面的问题，解决好国有企业人力资源管理存在的问题，要建立并完善国有企业的用人机制，优化人力资源结构，加强员工教育培训来优化国有企业的人力资源管理实践。
我国国有企业人力资源管理中存在的问题及相关对策
【摘 要】
：
我国国有企业由于人力资源配置机制、考核激励、培训体系等方面的影响，人力资源管理存在开发、考评、选人、用人等方面的问题，解决好国有企业人力资源管理存在的问题，要建立并完
【机 构】
：
新疆林业规划设计院
【出 处】
：
跨世纪
【发表日期】
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2008年9期
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