【摘 要】
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国家行政学院教授程萍：公务员报考热只是社会各种热症的一种表现形式，以发展的眼光看，社会热症是伴随着社会发展而存在的一种阶段性社会现象，随发展而生，随发展而热，亦随发展而亡。 中国人民大学教授毛寿龙：官场的工作，基本上都是非生产性的工作，如果一个社会里的优秀人才，都跻身官场；如果一个社会的优秀人才即使有了成就，也不得不去跻身官场才能有更好的出路，那么这个社会的发展，即使有了开始，也将陷入中等收
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国家行政学院教授程萍：公务员报考热只是社会各种热症的一种表现形式，以发展的眼光看，社会热症是伴随着社会发展而存在的一种阶段性社会现象，随发展而生，随发展而热，亦随发展而亡。
中国人民大学教授毛寿龙：官场的工作，基本上都是非生产性的工作，如果一个社会里的优秀人才，都跻身官场；如果一个社会的优秀人才即使有了成就，也不得不去跻身官场才能有更好的出路，那么这个社会的发展，即使有了开始，也将陷入中等收入的陷阱。
国家行政学院教授刘旭涛：公务员职业依然有相对优势，尤其是待遇优势仍然明显。包括工作稳定性、社会地位等，甚至隐性的东西，如住房问题。
浙江大学政治系主任郎友兴：社会的结构并没有发生根本性的改变。中国依然是以权力为本位的社会，公务人员依然是社会结构中的核心，处于支配性地位。这种情况不是短期可以改变的。它与整个社会的政治文化与政治体制相关联着的。
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