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描绘国资国企培训需求项目产生的逻辑结构及内容体系，可发现创新是提升国资国企培训针对性和有效性的重要选择。加快培训模式的创新，需实现培训项目从“粗放型”到“精细化”、从“教师中心”到“学员中心”的转型。
创新国资国企改革培训模式——基于上海市经济管理干部学院培训项目的思考
【摘 要】
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描绘国资国企培训需求项目产生的逻辑结构及内容体系，可发现创新是提升国资国企培训针对性和有效性的重要选择。加快培训模式的创新，需实现培训项目从“粗放型”到“精细化”、
【机 构】
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上海市经济管理干部学院
【出 处】
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上海市经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2010年3期
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