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谈及工程建设，普遍认为就是设计、招标、施工和技术、质量、安全这些技术层面的工作，似乎与思想政治工作毫无关联。尤其在市场经济体制下，大家一味强调按照“游戏规则”办事，只抓业务流程管理，而淡化了思想政治工作。然而从国内工程建设领域时有发生的各类豆腐渣工程，各种工程上马、官员下马的案例分析，无不与当事人思想政治不坚定，社会责任意识不强有关。这充分说明，思想政治工作是全面推进工程建设质量和进程的必要环节，新时期思想政治工作必须贯穿于工程建设始终。
一、坚持思想道德教育，筑牢燃气工程建设核心基础
燃气工程建设是城市公用基础设施建设，施工质量关系到供气质量，施工的安全性是燃气供应安全的基础。因此，工程建设的质量和安全尤为重要。要确保工程建设的质量和安全，关键在人，特别依赖人的思想道德素质，社会责任意识。这方面必须有效发挥思想政治教育的作用。从邵阳燃气18年的工程建设经验来看，提高工程建设工作人员的综合素质，主要有三大法宝：第一，坚持政治理论学习，用先进的思想武装头脑。党的政治理论和基本政策，是指导我们一切工作的思想武器，也是解决工作中各种困难的有效方法。通过学习，让施工队伍始终坚持以科学社会主义理论体系为主线，将自己的思想、行为统一到社会主义建设中来。应通过专家讲座、发放政治读物、知识竞赛、讨论会等教育形式，增强施工人员的思想认识。还要结合行业特点，经常性有计划地组织开展职业道德教育培训，提高人员的思想境界。第二，坚持“双向教育”，用事实达到启发和教育的目的。正面教育方面，是通过在工程建设中学习先进典型和发挥领导干部的示范作用，增强思想政治工作的感召力，形成公正、公开、健康向上的工作氛围。通过积极参加政府部门文明施工创建活动，“劳动竞赛”活动，营造追求先进、卓越的气氛。反面教育方面，是通过定期组织观看警示教育片，剖析反面案例，增强思想政治工作的说服力，警醒工程建设人员千万别“湿鞋”，也及时总结工程施工过程中质量和管理方面的薄弱环节，发现潜伏的隐患和“苗头”，及时整改，消除在萌芽状态。第三，坚持“暗示效应”，通过思想政治教育提高对遵从行业规范重要性的认识，增强贯彻规范的自觉性。施工质量的好坏往往与是否认真遵守行业标准，做到规范施工有关。施工人员如果没有崇高的政治觉悟，强烈的责任心，是不可能把施工标准当成“宝典”进行实施的。要把学习和遵守燃气法规、工程建设行业规范当作一项政治任务，纳入部门思想政治工作的责任目标管理之中，经常有针对性地组织学习、讨论，并以横幅标语形式在建设工地悬挂，用含蓄、诱导的间接方法，强化建设人员质量至上、安全第一的思想意识。
二、健全思想工作体系，配置工程建设“良医妙药”
燃气工程建设是燃气企业投资兴业的经济活动之一，从事工程建设施工和管理工作是职工眼里的“香饽饽”。要实现工程建设“篱笆牢、犬不入”，就要加大思想政治工作的组织保障力度，形成网络和体系，形成聚合力。邵阳市燃气总公司多年来立足“安全、服务”两大主题，精心构筑工程建设思想政治工作网络，颇有经验。首先，建立齐抓共管的领导体系。成立工程建设思想政治工作领导小组，明确党政一把手为第一责任人，有关工程建设的各职能科室负责人为具体责任人，施工代表、管理员为主要成员，形成横向到边，纵向到底，坚强有力的领导格局。其次，建立“双目标考核”体系。把思想政治工作与工程建设工作目标同定、任务同下、工作同步、检查同抓、考核同行、奖惩同兑，形成 “建和管”联动的格局。再其次，建立“三大保障”机制。政工部门建立人才保障机制，通过竞争、竞聘、双向选择等形式，选拔作风好、干事扎实、能吃苦耐劳的员工从事工程建设工作；企业构建一套业绩与荣誉、贡献与报酬大体一致的激励机制，充分调动工程建设人员的积极性；企业工会和监察部门严格履行监督约束机制，工程项目实行政务公开，工程招投标实施公示，工程建设全程监理。实践表明，燃气公司创建的这些思想政治工作网络，一环扣一环，有效地遏制了工程建设中的不正之风，为企业赢得了信誉。2011年，公司在优化经济环境测评中名列第五，被评为“邵阳市政务公开工作标杆单位”、“邵阳市机关效能建设先进单位”。
三、注重思想工作方法，形成工程建设推进合力
燃气工程建设是一项劳动强度大，责任心重，脏、苦、累、险的工作，它包括管网及配套建设、储供设施建设、抢险抢修、燃气安装等等。由于燃气是高危特种行业，在一线从事燃气工程建设工作，时间久了很容易产生倦怠、枯燥和不安心的心理。因此，必须寻找思想政治工作新的抓手和载体，营造思想政治工作氛围，用有效的方法温暖、感染工程建设人员，使他们振奋精神、凝心聚力搞建设。邵阳市燃气总公司近几年尝试了三种途径：一是发挥党建工作的整体效应，搞活工地思想政治工作。工地是工程建设最具活力的地方，蕴藏着丰富的思想政治工作第一手素材，把工地思想政治工作与党建活动结合起来，能形成强大的生命力。如利用红色教育活动，组织工程建设人员参观革命圣地，激发工作热情；利用每月的生产调度会，组织工地与工地、项目管理部门与施工代表、工人与干部的交流，沟通思想、鼓足干劲；利用在工程建设一线开展“百日竞赛”、“百日会战”等活动，增强正向促进。二是开展“创双优”工作，在光环效应下推进思想政治工作。在工程建设中，始终坚持“工程优质、人员优秀”的目标，通过开展评选表彰“优良工程”、“工程建设服务明星”、“身边的优秀共产党员”等活动，最大限度地调动建设人员的工作积极性。三是扎实为建设人员办实事，架设思想政治工作“连心桥”。对存在思想困惑、工作疲沓的建设人员，经常主动接触交流，帮助敞开心扉，解开疙瘩；对家庭和个人存在困难的建设人员，给予关心和照顾，积极为其解决后顾之忧；对表现突出，工作积极的建设人才，提供晋级和培养提拔的机会，让人才有盼头。
正因为一系列思想政治工作的有效渗透，邵阳市燃气总公司让工程建设人员体会到了集体的温暖，紧紧团结凝聚在一起，同心同德，取得了工程建设连续18年安全无事故的好成绩。
（作者单位：湖南邵阳市燃气总公司）
一、坚持思想道德教育，筑牢燃气工程建设核心基础
燃气工程建设是城市公用基础设施建设，施工质量关系到供气质量，施工的安全性是燃气供应安全的基础。因此，工程建设的质量和安全尤为重要。要确保工程建设的质量和安全，关键在人，特别依赖人的思想道德素质，社会责任意识。这方面必须有效发挥思想政治教育的作用。从邵阳燃气18年的工程建设经验来看，提高工程建设工作人员的综合素质，主要有三大法宝：第一，坚持政治理论学习，用先进的思想武装头脑。党的政治理论和基本政策，是指导我们一切工作的思想武器，也是解决工作中各种困难的有效方法。通过学习，让施工队伍始终坚持以科学社会主义理论体系为主线，将自己的思想、行为统一到社会主义建设中来。应通过专家讲座、发放政治读物、知识竞赛、讨论会等教育形式，增强施工人员的思想认识。还要结合行业特点，经常性有计划地组织开展职业道德教育培训，提高人员的思想境界。第二，坚持“双向教育”，用事实达到启发和教育的目的。正面教育方面，是通过在工程建设中学习先进典型和发挥领导干部的示范作用，增强思想政治工作的感召力，形成公正、公开、健康向上的工作氛围。通过积极参加政府部门文明施工创建活动，“劳动竞赛”活动，营造追求先进、卓越的气氛。反面教育方面，是通过定期组织观看警示教育片，剖析反面案例，增强思想政治工作的说服力，警醒工程建设人员千万别“湿鞋”，也及时总结工程施工过程中质量和管理方面的薄弱环节，发现潜伏的隐患和“苗头”，及时整改，消除在萌芽状态。第三，坚持“暗示效应”，通过思想政治教育提高对遵从行业规范重要性的认识，增强贯彻规范的自觉性。施工质量的好坏往往与是否认真遵守行业标准，做到规范施工有关。施工人员如果没有崇高的政治觉悟，强烈的责任心，是不可能把施工标准当成“宝典”进行实施的。要把学习和遵守燃气法规、工程建设行业规范当作一项政治任务，纳入部门思想政治工作的责任目标管理之中，经常有针对性地组织学习、讨论，并以横幅标语形式在建设工地悬挂，用含蓄、诱导的间接方法，强化建设人员质量至上、安全第一的思想意识。
二、健全思想工作体系，配置工程建设“良医妙药”
燃气工程建设是燃气企业投资兴业的经济活动之一，从事工程建设施工和管理工作是职工眼里的“香饽饽”。要实现工程建设“篱笆牢、犬不入”，就要加大思想政治工作的组织保障力度，形成网络和体系，形成聚合力。邵阳市燃气总公司多年来立足“安全、服务”两大主题，精心构筑工程建设思想政治工作网络，颇有经验。首先，建立齐抓共管的领导体系。成立工程建设思想政治工作领导小组，明确党政一把手为第一责任人，有关工程建设的各职能科室负责人为具体责任人，施工代表、管理员为主要成员，形成横向到边，纵向到底，坚强有力的领导格局。其次，建立“双目标考核”体系。把思想政治工作与工程建设工作目标同定、任务同下、工作同步、检查同抓、考核同行、奖惩同兑，形成 “建和管”联动的格局。再其次，建立“三大保障”机制。政工部门建立人才保障机制，通过竞争、竞聘、双向选择等形式，选拔作风好、干事扎实、能吃苦耐劳的员工从事工程建设工作；企业构建一套业绩与荣誉、贡献与报酬大体一致的激励机制，充分调动工程建设人员的积极性；企业工会和监察部门严格履行监督约束机制，工程项目实行政务公开，工程招投标实施公示，工程建设全程监理。实践表明，燃气公司创建的这些思想政治工作网络，一环扣一环，有效地遏制了工程建设中的不正之风，为企业赢得了信誉。2011年，公司在优化经济环境测评中名列第五，被评为“邵阳市政务公开工作标杆单位”、“邵阳市机关效能建设先进单位”。
三、注重思想工作方法，形成工程建设推进合力
燃气工程建设是一项劳动强度大，责任心重，脏、苦、累、险的工作，它包括管网及配套建设、储供设施建设、抢险抢修、燃气安装等等。由于燃气是高危特种行业，在一线从事燃气工程建设工作，时间久了很容易产生倦怠、枯燥和不安心的心理。因此，必须寻找思想政治工作新的抓手和载体，营造思想政治工作氛围，用有效的方法温暖、感染工程建设人员，使他们振奋精神、凝心聚力搞建设。邵阳市燃气总公司近几年尝试了三种途径：一是发挥党建工作的整体效应，搞活工地思想政治工作。工地是工程建设最具活力的地方，蕴藏着丰富的思想政治工作第一手素材，把工地思想政治工作与党建活动结合起来，能形成强大的生命力。如利用红色教育活动，组织工程建设人员参观革命圣地，激发工作热情；利用每月的生产调度会，组织工地与工地、项目管理部门与施工代表、工人与干部的交流，沟通思想、鼓足干劲；利用在工程建设一线开展“百日竞赛”、“百日会战”等活动，增强正向促进。二是开展“创双优”工作，在光环效应下推进思想政治工作。在工程建设中，始终坚持“工程优质、人员优秀”的目标，通过开展评选表彰“优良工程”、“工程建设服务明星”、“身边的优秀共产党员”等活动，最大限度地调动建设人员的工作积极性。三是扎实为建设人员办实事，架设思想政治工作“连心桥”。对存在思想困惑、工作疲沓的建设人员，经常主动接触交流，帮助敞开心扉，解开疙瘩；对家庭和个人存在困难的建设人员，给予关心和照顾，积极为其解决后顾之忧；对表现突出，工作积极的建设人才，提供晋级和培养提拔的机会，让人才有盼头。
正因为一系列思想政治工作的有效渗透，邵阳市燃气总公司让工程建设人员体会到了集体的温暖，紧紧团结凝聚在一起，同心同德，取得了工程建设连续18年安全无事故的好成绩。
（作者单位：湖南邵阳市燃气总公司）