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摘 要：习近平总书记在党的十八大、十九大讲话中，都特别提出了在如今经济及社会全方位转型的特殊历史时期，党内上下更要团结一心，增强发展信心，在战略上保持稳重，不断开创各地党建工作的新局面、新成就。对于电力企业来说，其党支部也是属于我党开展基层工作的重要组织机构。本文首先对电力企业加强基层党支部建设的必要性进行了论述，然后对其中的现状进行了分析阐释，并提出了其中问题的改进对策。
关键词：电力企业；基层党支部；建设
1引言
电力企业的基层党支部担负着进行思想政治教育和政治宣传落实的重要职能。电力企业基层党支部的工作开展能够令全体员工提高安全意识，不断提升自身业务技能，增强组织荣誉感。加强电力企业基层党支部建设，有助于上述功能更好地发挥。
2电力企业基层党支部建设的必要性
共产党的党支部有多种类型，从而将全党凝聚成一个高度有机统一而具有战斗力的整体。而电力企业党支部也是我党的众多基层分支组织的一种，属于企业党支部类型。企业党支部是党的整体组织体系中不可或缺的一部分，承担着企业组织政治思想工作的开展以及党的政策的宣传落实的重要功能，是党与群众进行联系的重要途径，也是上情下达、下情上传的重要纽带。它在电力企业中发挥的作用是不可替代的。电力企业党支部还能有效地调和内部员工之间的矛盾，以及通过党员的模范带头作用，促进全体员工上下团结一心促生产、保安全、抓效益。因此，加强电力企业的基层党支部建设是非常有必要的，其作用也是无可替代的。
3电力企业基层党支部建设现状
3.1基层党组织的地位和作用很难发挥
对于任何企业来说，盈利才是其首要经营目标。而基层党支部建设并不能直接产出经济效益，因此很多电力企业对于基层党支部的建设重视度均不高，甚至认为没有必要进行过多的加强。在实际工作中，对于党建工作分配的责任也是疏于执行。
3.2党建工作的思路有待进一步拓宽
虽然电力企业的党建工作经过多年开展，已经积累了大量优秀的理念、方法及经验，但还远未达到完全理想化以及实现其应有功能的充分发挥，其中一个较为典型的问题就是党建工作的思路还不够宽广而清晰，从而导致其引领带动能力也发挥得较为有限，以及不能与企业短期、中期和長期的战略规划有效契合。
3.3缺乏有效的组织教育活动
就制度层面而言，电力企业的基层党支部建设也是处于亟待完善的状态。具体表现就是集中而有效的组织教育活动过少，对于上层党组织布置的教育任务也只是流于形式地匆匆带过，这就使其加强政治思想宣传建设的职责不能得到很好的履行。
3.4党支部服务意识淡薄
在进行基层党建过程中，必须要全程贯彻“以人为本”的理念。但如今包括电力企业在内的很多企业的基层党支部建设体现出来的服务意识仍然较为淡漠。部分党建人员认为自己的工作并不能直接带来经济效益，只是属于形式上的走过场，因此在实际工作中也不会以高度的服务意识，来考虑如何有效地提高党建工作的质量。
4电力企业基层党支部建设对策
4.1夯实电力企业党建基础
要想切实加强电力企业的基层党建工作，首先要夯实其软硬件及人员配置方面的各方面基础。比如设置专用的党员活动室、制定严谨的工作标准及考核制度、制定良好的人员分工机制、实施党建责任落实机制以及加强党建基础资料的管理。尤其对于党建资料要做到及时地分类整理与定期地清理，并能做到随时调用，避免将其束之高阁或者随意放置。此外还要建立诸如“三会一课”这样的党员活动制度。
4.2创新基层党组织工作模式和载体
在有了足够的软硬件设施环境和人员配置的支持下，还需要不断对基层党组织工作的模式及载体进行创新。电力企业基层党组织要积极贯彻落实党中央号召的“四个有利于”原则，积极探索各类务实而有效的党组织工作模式，在日常工作中也充分发挥党员干部的模范带头作用，让整个企业上下都充满岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好风气，激发企业发展创新的活力。
4.3要加强专业技能学习
根据党中央对党员先进性的相关要求，电力企业的党员职工更需要在专业方面体现出较高的素质与进取的精神，能够积极地钻研学习与本岗位业务相关的知识、技能，在工作中不断积累成功和失败的经验，不断提高对自我的要求，为广大普通职工做好身先士卒的带头模范作用[1]。具体来说应该做到下述几点：第一是养成积极阅读、不断学习理论知识的习惯，从而了解到行业最新的发展与最新的政策，并能够将其活学活用到实际工作中；第二是积极向职工群众学习请教其优秀经验，而非自命不凡、脱离群众；第三是注重各类知识技能在工作中的实践运用，要以大胆创新的精神，不断改革落后的工作流程，引入最新的先进技术，并积极宣讲普及成功的工作经验，为企业带来实实在在的利益。
4.4服务职工群众，构建和谐队伍
电力企业基层党员还应该秉承良好的服务意识，通过积极与职工群众交流、参与组织活动以及主动进行分类指导等等方法，从而更好地做好政治思想教育及政策宣传活动，让全体员工都能树立正确的发展观、人生观、世界观和是非观。电力企业基层党组织还需要注重员工队伍的和谐稳定，对一些不和谐、不稳定的因素及时地识别及遏止。
4.5探索开展批评和自我批评的新途径
最后，电力企业基层党组织还应该坚持不懈地走群众路线，而非与群众保持疏离。基层党组织要经常深入广大基层群众，通过多种方式及途径来收集群众的真实反馈意见，对群众提出的批评建议也要虚心接受并积极改进。电力企业基层党组织要做好对党员的引导教育，令其不断在政治思想方面保持先进，并具备积极主动的创新意识[2]。
5结语
电力企业基层党支部建设对于企业的稳定与发展产生的作用都是不能忽略也不可替代的。但随着如今电力企业的改制转型，基层党建工作中产生一些弊端也是在所难免。基层党支部建设是一项长期的任务而非短期的工作，电力企业在发展过程中，更是要随时紧跟党中央的步伐，并以契合社会时代发展的思维与方式来做好其基层党建工作。
参考文献
[1] 张大庆.国企电力建设“过硬党支部”的探讨[J].办公室业务，2018（08）：23.
[2] 黄冶.试论强化电力企业基层党支部建设的必要性[J].低碳世界，2016（09）：229-230.
关键词：电力企业；基层党支部；建设
1引言
电力企业的基层党支部担负着进行思想政治教育和政治宣传落实的重要职能。电力企业基层党支部的工作开展能够令全体员工提高安全意识，不断提升自身业务技能，增强组织荣誉感。加强电力企业基层党支部建设，有助于上述功能更好地发挥。
2电力企业基层党支部建设的必要性
共产党的党支部有多种类型，从而将全党凝聚成一个高度有机统一而具有战斗力的整体。而电力企业党支部也是我党的众多基层分支组织的一种，属于企业党支部类型。企业党支部是党的整体组织体系中不可或缺的一部分，承担着企业组织政治思想工作的开展以及党的政策的宣传落实的重要功能，是党与群众进行联系的重要途径，也是上情下达、下情上传的重要纽带。它在电力企业中发挥的作用是不可替代的。电力企业党支部还能有效地调和内部员工之间的矛盾，以及通过党员的模范带头作用，促进全体员工上下团结一心促生产、保安全、抓效益。因此，加强电力企业的基层党支部建设是非常有必要的，其作用也是无可替代的。
3电力企业基层党支部建设现状
3.1基层党组织的地位和作用很难发挥
对于任何企业来说，盈利才是其首要经营目标。而基层党支部建设并不能直接产出经济效益，因此很多电力企业对于基层党支部的建设重视度均不高，甚至认为没有必要进行过多的加强。在实际工作中，对于党建工作分配的责任也是疏于执行。
3.2党建工作的思路有待进一步拓宽
虽然电力企业的党建工作经过多年开展，已经积累了大量优秀的理念、方法及经验，但还远未达到完全理想化以及实现其应有功能的充分发挥，其中一个较为典型的问题就是党建工作的思路还不够宽广而清晰，从而导致其引领带动能力也发挥得较为有限，以及不能与企业短期、中期和長期的战略规划有效契合。
3.3缺乏有效的组织教育活动
就制度层面而言，电力企业的基层党支部建设也是处于亟待完善的状态。具体表现就是集中而有效的组织教育活动过少，对于上层党组织布置的教育任务也只是流于形式地匆匆带过，这就使其加强政治思想宣传建设的职责不能得到很好的履行。
3.4党支部服务意识淡薄
在进行基层党建过程中，必须要全程贯彻“以人为本”的理念。但如今包括电力企业在内的很多企业的基层党支部建设体现出来的服务意识仍然较为淡漠。部分党建人员认为自己的工作并不能直接带来经济效益，只是属于形式上的走过场，因此在实际工作中也不会以高度的服务意识，来考虑如何有效地提高党建工作的质量。
4电力企业基层党支部建设对策
4.1夯实电力企业党建基础
要想切实加强电力企业的基层党建工作，首先要夯实其软硬件及人员配置方面的各方面基础。比如设置专用的党员活动室、制定严谨的工作标准及考核制度、制定良好的人员分工机制、实施党建责任落实机制以及加强党建基础资料的管理。尤其对于党建资料要做到及时地分类整理与定期地清理，并能做到随时调用，避免将其束之高阁或者随意放置。此外还要建立诸如“三会一课”这样的党员活动制度。
4.2创新基层党组织工作模式和载体
在有了足够的软硬件设施环境和人员配置的支持下，还需要不断对基层党组织工作的模式及载体进行创新。电力企业基层党组织要积极贯彻落实党中央号召的“四个有利于”原则，积极探索各类务实而有效的党组织工作模式，在日常工作中也充分发挥党员干部的模范带头作用，让整个企业上下都充满岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好风气，激发企业发展创新的活力。
4.3要加强专业技能学习
根据党中央对党员先进性的相关要求，电力企业的党员职工更需要在专业方面体现出较高的素质与进取的精神，能够积极地钻研学习与本岗位业务相关的知识、技能，在工作中不断积累成功和失败的经验，不断提高对自我的要求，为广大普通职工做好身先士卒的带头模范作用[1]。具体来说应该做到下述几点：第一是养成积极阅读、不断学习理论知识的习惯，从而了解到行业最新的发展与最新的政策，并能够将其活学活用到实际工作中；第二是积极向职工群众学习请教其优秀经验，而非自命不凡、脱离群众；第三是注重各类知识技能在工作中的实践运用，要以大胆创新的精神，不断改革落后的工作流程，引入最新的先进技术，并积极宣讲普及成功的工作经验，为企业带来实实在在的利益。
4.4服务职工群众，构建和谐队伍
电力企业基层党员还应该秉承良好的服务意识，通过积极与职工群众交流、参与组织活动以及主动进行分类指导等等方法，从而更好地做好政治思想教育及政策宣传活动，让全体员工都能树立正确的发展观、人生观、世界观和是非观。电力企业基层党组织还需要注重员工队伍的和谐稳定，对一些不和谐、不稳定的因素及时地识别及遏止。
4.5探索开展批评和自我批评的新途径
最后，电力企业基层党组织还应该坚持不懈地走群众路线，而非与群众保持疏离。基层党组织要经常深入广大基层群众，通过多种方式及途径来收集群众的真实反馈意见，对群众提出的批评建议也要虚心接受并积极改进。电力企业基层党组织要做好对党员的引导教育，令其不断在政治思想方面保持先进，并具备积极主动的创新意识[2]。
5结语
电力企业基层党支部建设对于企业的稳定与发展产生的作用都是不能忽略也不可替代的。但随着如今电力企业的改制转型，基层党建工作中产生一些弊端也是在所难免。基层党支部建设是一项长期的任务而非短期的工作，电力企业在发展过程中，更是要随时紧跟党中央的步伐，并以契合社会时代发展的思维与方式来做好其基层党建工作。
参考文献
[1] 张大庆.国企电力建设“过硬党支部”的探讨[J].办公室业务，2018（08）：23.
[2] 黄冶.试论强化电力企业基层党支部建设的必要性[J].低碳世界，2016（09）：229-230.