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为充分调动职工工作的积极性和主动性,顺应改革的步伐,与时俱进,不断创新,增强学校办学活力,打造品牌大学,从今年起我校实行二级学院工资总额动态包干办法,彻底打破校内分配中长期存在的模式单一、管理集中,经费统包、激励不足、监督不力的分配状况,从全局角度对传统的利益格局进行了重新调整,使学校人事分配制度改革向前迈进了可喜的一步.