【摘 要】
:
本文研究探讨国有企业职工培训存在的问题及对策实现方式,首先从当前国有企业职工培训存在的突出问题分析出发,集中体现在国有企业培训设施建设薄弱并且逐渐削弱、企业培训管
论文部分内容阅读
本文研究探讨国有企业职工培训存在的问题及对策实现方式,首先从当前国有企业职工培训存在的突出问题分析出发,集中体现在国有企业培训设施建设薄弱并且逐渐削弱、企业培训管理不善、培训效益较差以及国有企业职工培训经费投入严重不足,部分经费甚至被挪用几个方面,就如何加强国有企业职工培训的具体实现方式从积极培育市场体系,促进市场发育,进一步深化市场经济体制改革、建立健全国有企业培训的激励和考核制度以及运用法律手段和制度手段,防止人才流失给企业带来损失三个方面进行了深入的阐述。
其他文献
由于对归国后的外派人才重视不够或安排不当,部分外派人才在归国后不久便选择离职,给企业带来不同程度的损失。本文认为,企业应当对归国人员的离职问题引起重视,并采取相应的
进行了活性炭处理含苯酚废水的应用研究,考察了影响苯酚吸附效果的因素。确定了处理水中苯酚的最佳条件:吸附平衡时间为30 min;最佳pH值为6左右;苯酚初始浓度为10 mg/L;投炭
为破解"外派人员回任失败"难题,本文从分析回任失败的成因入手,通过借鉴国内外标杆企业外派员工成功回任的经验,提出了若干解决的思路和办法。
简要地介绍了近十余年来国外陶瓷粉末制备技术中的一些进展 ,论述了其今后的发展趋势
随着法制化建设的推进与国际化进程的深入,越来越多精英商业律师事务所在中国法律服务市场崭露头角。商业法律服务市场的研究核心在于对国际律师事务所和国内本土律师事务所
本文立足于我国城市土地所有权归全民所有这一基本原则,把土地产权分解为土地所有权、土地使用权、土地经营权和土地管理权,并通过实证数据分析了现阶段我国城市土地产权在运
卢梭浪漫主义中的生态思想内涵及其丰富,有着重要的现实意义。
<正>一、概述2010年4月,财政部、证监会等五部委联合发布了《企业内部控制配套指引》(以下简称《指引》),标志着我国自《企业内部控制规范》(以下简称《规范》)发布以来,"以
木薯(Manihot esculenta Crantz)系大戟科(Euphorbiaceae)木薯属(Manihot)多年生灌木植物,主要栽培在热带和亚热带地区,是三大薯类之一。在我国,木薯不仅是主要的淀粉工业和
<正>甬政发〔2015〕50号各县(市)区人民政府,市直及部省属驻甬各单位:为贯彻落实《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》(国发〔2014〕31号)、《浙江省人民政府关于加快