【摘 要】
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目前,我国市场经济仍处于转型发展阶段,企业所面临的竞争压力与日俱增,随着大数据时代的到来,企业管理所受到的影响越来越大,人力资源管理作为企业管理的重要内容,也较大程度
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目前,我国市场经济仍处于转型发展阶段,企业所面临的竞争压力与日俱增,随着大数据时代的到来,企业管理所受到的影响越来越大,人力资源管理作为企业管理的重要内容,也较大程度的受到了大数据时代的影响,通过大数据技术能够使企业人资服务的智能化、个性化水平得到提升,因此,在大数据时代下,企业应该重视人力资源管理模式的创新,从而不断提升企业人资管理能力和水平,保证企业人资的效能得到全面发挥,最终促进企业走向发展.文章主要在大数据时代背景下探讨了企业人资管理创新的重要性,并分析了当前大数据时代背景下人资管理问题,制定了相应的解决对策,从而保证企业人资管理的效果得到提升.
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