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高职院校是我国教育机构的重要组成,随着高等院校不断扩招、办学规模不断拓展,高职院校之间的竞争愈加激烈.以提高高职院校核心竞争力为目的,扼要探讨了高职院校人力资源管理和职工职业规划的相关问题,促进办学实力的提升.
高职人力资源管理与职工职业生涯发展融合下的模式探究
【摘 要】
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高职院校是我国教育机构的重要组成,随着高等院校不断扩招、办学规模不断拓展,高职院校之间的竞争愈加激烈.以提高高职院校核心竞争力为目的,扼要探讨了高职院校人力资源管理和职工职业规划的相关问题,促进办学实力的提升.
【机 构】
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广东职业技术学院
【出 处】
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湖南师范大学社会科学学报
【发表日期】
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2013年4期
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